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Titel Herzogtum Lauenburg Amt Lauenburgische Seen

Herz einschalten – Rassismus ausschalten

Kostenlose Workshopangebote zur Arbeit gegen Rassismus und Diskriminierung … zur Schulung, zur Fortbildung, zur Stärkung vor Ort

von Pressemitteilung
März 3, 2025
Herz einschalten – Rassismus ausschalten

Image by congerdesign from Pixabay

Ratzeburg (pm). »Herz einschalten – Rassismus ausschalten« – unter diesem Motto sind die Stadt Ratzeburg und das Amt Lauenburgische Seen im vergangenen Jahr der ‚Europäischen Städtekoalition gegen Rassismus‘ (European Coalition of Cities against Racism – ECCAR) mit jeweils einstimmigem Beschluss der Stadtvertretung und des Amtsausschusses beigetreten. Damit wurde die Verantwortung und Verpflichtung übernommen, in den Gemeinden und all ihren Institutionen ein Miteinander frei von Rassismus, Diskriminierung und Vorurteilen jeglicher Art zu schaffen. Dafür werden im Jahresverlauf wiederkehrend kostenfreie Workshops mit erfahrenen Antirassismustrainerinnen und -trainer für Verwaltungen, Betriebe, soziale Einrichtungen oder Verein angeboten. Sie sollen für Rassismus und Diskriminierung sensibilisieren, einfache und praxisnahe Konzepte zu deren Überwindung vermitteln und Betroffene stärken. Alle Workshops richten sich nach den Bedürfnissen der anfragenden Institutionen und können in einem Zeitrahmen von 3 – 4 Stunden auch ‚inhouse‘ angeboten werden.

Inhalte können sein:

Grundlagen von Rassismus und Diskriminierung – Begriffe, Mechanismen und strukturelle Zusammenhänge verstehen
Alltagsrassismus und unbewusste Vorurteile – Diskriminierung im Alltag erkennen und reflektieren
Kritisches Weißsein und Privilegien – Die eigene Position hinterfragen, Verantwortung übernehmen und Verbündetenschaft (Allyship) praktizieren
Rassismus in Institutionen und Gesellschaft – Herausforderungen und Lösungsansätze für ein diskriminierungsfreies Umfeld
Handlungsmöglichkeiten und Zivilcourage – Strategien zur aktiven Bekämpfung von Rassismus entwickeln
Empowerment und Solidarität – Betroffene stärken und gemeinsames Engagement fördern

Die Workshops können für Gruppen mit bis zu 20 Personen durchgeführt werden. Sie orientierten sich immer an den Interessen und Fragen der Teilnehmenden, zielen in einem offenen Diskurs ohne Schuldzuweisung auf Selbstreflexion, Selbsterkenntnis und auf Verantwortungsübernahme. „Um Rassismus und Diskriminierung in unserer Gesellschaft zu überwinden, brauchen wir Empathie, Wissen, Haltung und Überzeugung. Wir alle können dazu einen Beitrag leisten, wenn wir uns dieser Aufgabe aktiv zuwenden. Darin möchten wir Sie mit unseren Workshopangeboten unterstützen“, sagt Bürgermeister Eckhard Graf. „Rassismus und Diskriminierung betrifft uns alle und fordert uns alle gleichermaßen heraus. Wir dürfen hier nicht wegschauen, sondern müssen unsere Blicke bewusst schärfen“, so Amtsvorsteher Heinz Dohrendorff.

„Rassismus und Diskriminierung sind tief in unseren gesellschaftlichen Strukturen verankert. Aber Veränderung beginnt mit Wissen, Selbstreflexion und Mut. In unseren Workshops schaffen wir einen Raum für ehrlichen Austausch, kritische Auseinandersetzung und gemeinsames Lernen. Mein Ziel ist es, Menschen zu befähigen, Rassismus zu erkennen, ihre eigenen Privilegien zu hinterfragen und aktiv für eine gerechtere Gesellschaft einzutreten“, erklärt Antirassismus-Trainer Evans Gumbe aus Ratzeburg. Er bietet ganz konkret während der ‚Internationalen Wochen gegen Rassismus‘ Ende März zwei kostenlose Workshops an, am Dienstag, 18. März 2025, in der Zeit von 14.30 bis 18 Uhr oder von 17 bis 21 Uhr und am Dienstag, 25. März 2025, in der Zeit von 17 bis 21 Uhr. Der Durchführungsort kann gemeinsam festgelegt werden.

Die Workshops können via Email an sauer@ratzeburg.de

oder unter der Telefonnummer 04541-8000114 angefragt werden. Sie werden gefördert durch die ‚Partnerschaft für Demokratie‘ der Stadt Ratzeburg und des Amtes Lauenburgische Seen im Rahmen des Bundesprogramms ‚Demokratie leben!‘.
Tags: AlltagsrassismusDiskriminierungRassismusRatzeburg

Pressemitteilung

Bei Pressemitteilungen handelt es sich nicht um eine neutrale beziehungsweise kritische Berichterstattung im klassischen journalistischen Sinne. Es sind in der Regel Texte von Parteien, Organisationen, Institutionen und Unternehmen und schildern oft nur eine Sicht der Dinge. Die Redaktion von Herzogtum direkt prüft Pressemitteilungen vor Veröffentlichung stets nach bestem Wissen und Gewissen. So werden unter anderem Superlative und nicht belegbare Behauptungen aus den Texten entfernt.

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