Ratzeburg (pm). Das Ratzeburger Rathaus durchläuft aktuell auf vielen Ebenen einen nachhaltigen Veränderungsprozess. Neben der anstehenden Bürgermeisterwahl ist vor allem die fortschreitende Verjüngung innerhalb der Verwaltung eine treibende Kraft für Wandel.
Besonders deutlich wird dies mit Blick auf die Führungspositionen, die zunehmend von jüngeren Kräften verantwortlich übernommen werden. Ein herausragendes Beispiel ist hier Axel Koop (30), ein „Eigengewächs“ der Ratzeburger Stadtverwaltung, der nach seiner Ausbildung schnell im Bereich der Finanzverwaltung der Stadt mit Kompetenz, Sachverstand und Engagement von sich reden machen konnte und folgerichtig in kurzer Zeit dort zur Fachbereichsleitung aufstieg. Im Zuge einer Umgestaltung der behördlichen Organisationsstruktur, die zu einer Zusammenfassung der Fachbereiche „Zentrale Steuerung“ und „Finanzen“ führte, hat sich der Verantwortungsbereich von Axel Koop im Ratzeburger Rathaus jetzt sogar noch einmal vergrößert.
Auch sein Nachfolger im neuen Fachdienst Finanzen ist eine junge Verwaltungskraft, die bei der Stadt ausgebildet wurde. Ramez Payenda (27) hat bereits an verschiedenen Stellen im Rathaus Erfahrungen sammeln können und mit seiner Einsatzfreude gezeigt, dass er keine Verantwortung scheut. Diese ist ihm jetzt als jüngster Fachdienstleiter übertragen wurde, eine Entscheidung, die laut 1. Stadtrat Martin Bruns auf viel Zustimmung in der Verwaltung stieß.
Schon bewährt in verantwortungsvoller Position hat sich Sebastian Langer (39) im Fachdienst Soziales, den er vor nunmehr zwei Jahren übernommen hat und zunehmend prägt. Ebenfalls im Rathaus ausgebildet, bewältigt er jetzt ganz selbstverständlich und sicher verantwortliche Aufgaben, wie beispielsweise die Durchführung der Wahlen als stellvertretender Wahlleiter.
Zur Verjüngung der Verwaltung tragen überdies auch Neuzugänge aus anderen Verwaltungen bei. So bewarb sich Frauke Wannags (28) auf die frei werdende Fachdienstleitung ‚Personal, Organisation und Ausbildung‘. Sie hatte nach einem Verwaltungsstudium zuvor in der Stadtverwaltung Lübeck gearbeitet und konnte bei der Stadt Ratzeburg mit Unterstützung des scheidenden Kollegen Ralf Weindock schnell Fuß fassen.
„Die jüngsten Wechsel und Neubesetzungen im Ratzeburger Rathaus widersprechen in Engagement und Personen sehr dem Klischee einer alten und behäbigen Verwaltung“, stellt der 1. Stadtrat Martin Bruns fest, der in seiner Funktion als amtierender Bürgermeister diese personellen Weichenstellungen begleiten konnte. Entscheidend in diesem Verjüngungsprozess sei dabei, so Bruns, dass der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst bewahrt bleibe. Die Transformation des Rathauses zu einer verjüngten Verwaltung wird aber auch für den neuen Bürgermeister ein großes Aufgabenfeld bleiben, durchaus mit besonderen Herausforderungen angesichts des Fachkräftemangels in der Verwaltung. Ausbildung kann hier, wie die Erfahrungen bei der Ratzeburger Stadtverwaltung zeigen, ein entscheidender Schlüssel sein.
