{"id":81074,"date":"2026-03-05T09:36:09","date_gmt":"2026-03-05T08:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=81074"},"modified":"2026-03-05T09:36:11","modified_gmt":"2026-03-05T08:36:11","slug":"betriebsratswahlen-mehr-mitbestimmung-fuer-den-kreis-herzogtum-lauenburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2026\/03\/05\/betriebsratswahlen-mehr-mitbestimmung-fuer-den-kreis-herzogtum-lauenburg\/","title":{"rendered":"Betriebsratswahlen: Mehr Mitbestimmung f\u00fcr den Kreis Herzogtum Lauenburg"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>Mehr Lohn, mehr Freizeit, mehr Mitbestimmung \u2013 mit Betriebsrat sind die Arbeitsbedingungen sp\u00fcrbar besser. Bei den Wahlen vom 1. M\u00e4rz bis 31. Mai k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte ihre Betriebsr\u00e4te neu w\u00e4hlen und so ihre Interessen im Betrieb vertreten. Im Kreis Herzogtum Lauenburg sind rund 59.900 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in knapp 2.520 Betrieben wahlberechtigt, wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) mitteilt.<\/p>\n\n\n\n

Egal, ob in der Industrie, im Handwerk, in der Lebensmittelindustrie oder der B\u00e4ckerei: \u00dcberall, wo es mehr als f\u00fcnf Besch\u00e4ftigte gibt, kann die Belegschaft einen Betriebsrat w\u00e4hlen. Dabei z\u00e4hlen Vollzeit- und Teilzeitkr\u00e4fte genauso wie Auszubildende. \u201eDer Betriebsrat b\u00fcndelt die Stimmen der Besch\u00e4ftigten und verleiht ihnen so mehr Gewicht gegen\u00fcber der Leitungsebene. Auf dieses Sprachrohr muss die Unternehmensf\u00fchrung h\u00f6ren\u201c, sagt Anne Widder von der NGG Hamburg-Elmshorn. Allerdings gebe es in einem Gro\u00dfteil der Unternehmen im Herzogtum immer noch keinen Betriebsrat: \u201eBesch\u00e4ftigte verschenken damit ihre Chance, wichtige Entscheidungen im Unternehmen zu beeinflussen\u201c, erkl\u00e4rt Anne Widder.<\/p>\n\n\n\n

Studie belegt: Gewerkschaft und Betriebsrat holen gemeinsam mehr raus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Besonders wichtig sei das Zusammenspiel von Gewerkschaft und Betriebsrat. Denn hier herrsche Arbeitsteilung: W\u00e4hrend sich die Gewerkschaft f\u00fcr einen guten Tarifvertrag und damit f\u00fcr faire L\u00f6hne einsetze, sorge der Betriebsrat im Unternehmen daf\u00fcr, dass die Besch\u00e4ftigten tats\u00e4chlich profitierten. \u201eBetriebe mit Tarifvertrag bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen als vergleichbare Betriebe ohne Tarifbindung. Ohne Tarifvertrag fehlt Besch\u00e4ftigten rechnerisch ein volles Monatsgehalt \u2013 zudem f\u00e4llt pro Jahr eine Woche Mehrarbeit an\u201c, sagt Anne Widder. Die NGG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin beruft sich dabei auf Studien des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung.<\/p>\n\n\n\n

Betriebsr\u00e4te gestalten zudem die Ausbildung aktiv mit: \u201eMehr Azubis f\u00fcrs Unternehmen und weniger Probleme bei der Ausbildung \u2013 so l\u00e4sst sich das Engagement von Betriebsr\u00e4ten auf den Punkt bringen, wenn es um den Nachwuchs im Unternehmen geht\u201c, sagt Anne Widder. Au\u00dferdem, so die NGG Hamburg-Elmshorn, helfe ein Betriebsrat, Jobs zu sichern, wenn es im Unternehmen krisele: \u201eEin Betriebsrat setzt immer auf vern\u00fcnftige Konzepte, um Arbeitspl\u00e4tze zu erhalten\u201c, erkl\u00e4rt Widder.<\/p>\n\n\n\n

Die Lebensmittelindustrie in der Region biete zwar \u201ein der Regel krisenfeste Jobs\u201c. Trotzdem bringe ein Betriebsrat in der Nahrungsmittelherstellung viele Vorteile: \u201eDas f\u00e4ngt bei den Regeln f\u00fcr die Urlaubsplanung an. Auch bei der betrieblichen Weiterbildung und dem Gesundheitsschutz redet der Betriebsrat mit. Und schlie\u00dflich sorgt der Betriebsrat daf\u00fcr, dass es bei Schichtpl\u00e4nen keine Unstimmigkeiten gibt\u201c, erkl\u00e4rt Widder.<\/p>\n\n\n\n

Alle vier Jahre w\u00e4hlen die Besch\u00e4ftigten bundesweit von M\u00e4rz bis Mai ihre Betriebsr\u00e4te. Im Kreis Herzogtum Lauenburg unterst\u00fctzt die NGG Hamburg-Elmshorn Belegschaften in Unternehmen der Lebensmittelherstellung oder Gastronomie, ihren Betriebsrat zu w\u00e4hlen oder neu zu gr\u00fcnden: region.hamburg-elmshorn@ngg.net<\/a>, (040) 767 945 70<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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