{"id":80192,"date":"2026-02-05T10:56:49","date_gmt":"2026-02-05T09:56:49","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=80192"},"modified":"2026-02-06T10:02:55","modified_gmt":"2026-02-06T09:02:55","slug":"agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-erinnert-unternehmen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2026\/02\/05\/agentur-fuer-arbeit-bad-oldesloe-erinnert-unternehmen-2\/","title":{"rendered":"Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe erinnert Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>Unternehmen aus den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg mit mindestens 20 Arbeitspl\u00e4tzen m\u00fcssen bis zum 31. M\u00e4rz 2026 ihre Besch\u00e4ftigungsdaten an die Arbeitsagentur melden. Diese empfiehlt, hierf\u00fcr die kostenlose Software IW-Elan zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen mit durchschnittlich mindestens 20 Arbeitspl\u00e4tzen sind gesetzlich verpflichtet, auf mindestens f\u00fcnf Prozent der Arbeitspl\u00e4tze schwerbehinderte Menschen zu besch\u00e4ftigen. Die \u00f6rtlichen Arbeitsagenturen pr\u00fcfen jetzt diese Besch\u00e4ftigungspflicht f\u00fcr das Kalenderjahr 2025. Deshalb erinnert die Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe Arbeitgeber aus den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg mit mindestens 20 Besch\u00e4ftigten daran, bis sp\u00e4testens 31. M\u00e4rz 2026 ihre Besch\u00e4ftigungsdaten anzuzeigen. Diese Frist kann nicht verl\u00e4ngert werden.<\/p>\n\n\n\n

Die Meldung kann auf elektronischem Wege schnell und unb\u00fcrokratisch vorgenommen werden. F\u00fcr die Erstellung und den Versand der Anzeige steht Arbeitgebern die kostenfreie Software IW-Elan auf www.iw-elan.de<\/a> unter der Rubrik \u201eSoftware“ zur Verf\u00fcgung. Die elektronische Anzeige hat Vorteile: Es ist keine Unterschrift und kein postalischer Versand mehr erforderlich.<\/p>\n\n\n\n

Anhand der gemeldeten Daten pr\u00fcft die Agentur f\u00fcr Arbeit, ob Unternehmen ihre Besch\u00e4ftigungspflicht erf\u00fcllt haben. Arbeitgeber, bei denen dies nicht der Fall ist, m\u00fcssen eine Ausgleichsabgabe an das zust\u00e4ndige Integrationsamt zahlen. Ob und in welcher H\u00f6he eine Zahlungspflicht besteht, l\u00e4sst sich mit IW-Elan berechnen. Die Mittel der Ausgleichsabgabe werden zur F\u00f6rderung der Teilhabe von schwerbehinderten Menschen eingesetzt. Darunter z\u00e4hlt etwa die Einrichtung eines Arbeitsplatzes oder die F\u00f6rderung eines schwerbehinderten Menschen mit einem Eingliederungszuschuss.<\/p>\n\n\n\n

Bei Fragen und Informationen rund um das Anzeigeverfahren und die Besch\u00e4ftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich Unternehmen aus den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg \u00fcber die kostenfreie Nummer 0 800 \/ 4 5555 20 an den Arbeitgeber-Service wenden.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen, die sich \u00fcber die Einstellung von schwerbehinderten Menschen in ihrem Betrieb informieren m\u00f6chten, k\u00f6nnen sich bei der Arbeitsagentur an Iris Iburg wenden. Sie ist unter der Telefonnummer 0 45 31 \/ 167 108 oder per Mail an badoldesloe.161-reha@arbeitsagentur.de<\/a>  erreichbar.<\/p>\n\n\n\n

Zur Information:<\/p>\n\n\n\n

Arbeitgeber, die der Besch\u00e4ftigungspflicht von schwerbehinderten Menschen nicht nachkommen, m\u00fcssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Diese Abgabe wird nicht pauschal erhoben, sondern ist gestaffelt.<\/p>\n\n\n\n

Besch\u00e4ftigungsquote                                  H\u00f6he der Abgabe je<\/p>\n\n\n\n

f\u00fcr Arbeitgeber                                            Monat und unbesetztem Arbeitsplatz<\/p>\n\n\n\n

3 Prozent bis unter 5 Prozent                       155,- Euro<\/p>\n\n\n\n

2 Prozent bis unter 3 Prozent                       275,- Euro<\/p>\n\n\n\n

unter 2 Prozent                                           405,- Euro<\/p>\n\n\n\n

Bei fehlender Besch\u00e4ftigung von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen (0 Prozent) ist der h\u00f6chste Betrag von 815 Euro zu entrichten. Diese Regel besteht f\u00fcr Betriebe ab 60 Arbeitnehmern.<\/p>\n\n\n\n

Regelungen f\u00fcr kleinere Betriebe<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unternehmen mit weniger als 40 Arbeitspl\u00e4tzen m\u00fcssen einen schwerbehinderten Menschen besch\u00e4ftigen. Sie zahlen 155,- Euro bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigung von weniger als einem schwerbehinderten Menschen und 235,- Euro, wenn sie das ganze Jahr \u00fcber keinen schwerbehinderten Menschen besch\u00e4ftigt hatten.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen mit weniger als 60 Arbeitspl\u00e4tzen im Jahresdurchschnitt m\u00fcssen zwei Pflichtpl\u00e4tze besetzen. Sie zahlen 155,- Euro bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigung von weniger als zwei schwerbehinderten Menschen, 275,- Euro bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigung von weniger als einem schwerbehinderten Menschen und 465,- Euro, wenn sie das ganze Jahr \u00fcber keinen schwerbehinderten Menschen besch\u00e4ftigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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