{"id":7439,"date":"2018-09-24T06:02:55","date_gmt":"2018-09-24T04:02:55","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=7439"},"modified":"2018-09-25T09:02:11","modified_gmt":"2018-09-25T07:02:11","slug":"fluechtlinge-am-arbeitsmarkt-im-kreis-herzogtum-lauenburg-angekommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2018\/09\/24\/fluechtlinge-am-arbeitsmarkt-im-kreis-herzogtum-lauenburg-angekommen\/","title":{"rendered":"Fl\u00fcchtlinge am Arbeitsmarkt im Kreis Herzogtum Lauenburg angekommen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Integration per Job: Gefl\u00fcchtet und mit einem Arbeitsvertrag im Kreis Herzogtum Lauenburg angekommen \u2013 so ging es Ende vergangenen Jahres 454 Asylbewerbern. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) mit und spricht von einem \u201eAnkommen in der Gesellschaft \u2013 bei Kollegen und Chefs\u201c. Die NGG beruft sich hierbei auf eine neue Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Danach ist die Zahl der berufst\u00e4tigen Fl\u00fcchtlinge aus den acht wichtigsten Herkunftsl\u00e4ndern \u2013 darunter Syrien, Afghanistan und der Irak \u2013 stark angestiegen. Vor drei Jahren z\u00e4hlte die Arbeitsagentur im Kreis Herzogtum Lauenburg noch 119 Asylsuchende mit einem Arbeitsvertrag.<\/p>\n<p>\u201eDie Zahlen zeigen, dass ein gro\u00dfer Teil der Menschen, die in den letzten Jahren zu uns gekommen sind, im Berufsleben Fu\u00df fassen konnte. Und zwar trotz Sprachbarrieren und teils enormer b\u00fcrokratischer H\u00fcrden\u201c, sagt NGG-Regionalchefin Silke Kettner. Positiv wertet die Gewerkschafterin den steigenden Anteil regul\u00e4rer Jobs. Laut Statistik waren kreisweit 72 Prozent der erwerbst\u00e4tigen Fl\u00fcchtlinge sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt. \u201eDiese Menschen verdienen ihr eigenes Geld, sie zahlen Steuern und Sozialbeitr\u00e4ge\u201c, so Kettner.<\/p>\n<p>Dabei k\u00f6nne Zuwanderung ein Beitrag gegen den Fachkr\u00e4ftemangel sein. Gerade auch das Ern\u00e4hrungsgewerbe suche h\u00e4nderingend Nachwuchs, betont Kettner. \u201eHotels, Gastst\u00e4tten, aber auch B\u00e4ckereien, Brauereien und die Lebensmittelverarbeitung haben jahrzehntelange Erfahrungen mit Zuwanderern.\u201c Die Wirtschaft k\u00f6nne wie schon in den 1960er- und 1970er-Jahren ein \u201eIntegrationsmotor\u201c sein. Die Botschaft der Gewerkschafterin an die Adresse der Betriebe aber ist klar: \u201eUnternehmer d\u00fcrfen die Gefl\u00fcchteten nicht als billige Arbeitskr\u00e4fte ausnutzen. Es darf keine Zwei-Klassen-Belegschaften und auch keine Ausnahmen beim Mindestlohn oder den Dokumentationspflichten \u2013 also beim Festhalten der Arbeitszeiten \u2013 geben.\u201c Denn der Azubi- und Arbeitskr\u00e4ftemangel sei etwa im Gastgewerbe auch durch teils unattraktive Arbeitsbedingungen hausgemacht.<\/p>\n<p>Zwar wollten viele Fl\u00fcchtlinge m\u00f6glichst schnell Geld verdienen, um ihre Familien zu unterst\u00fctzen. \u201eDoch allein mit Helfer-Jobs gibt es kaum solide Berufsperspektiven in Deutschland. Wichtig ist, dass die Fl\u00fcchtlinge ins duale Ausbildungssystem kommen. ,Azubi statt Aushilfe\u2018 muss auch die Devise der Unternehmen sein\u201c, sagt Kettner. Laut Statistik waren im Kreis Herzogtum Lauenburg Ende vergangenen Jahres 59 Azubis mit einem Fluchthintergrund gemeldet.<\/p>\n<p>Damit die Integration am Arbeitsmarkt weiter vorankomme, m\u00fcsse insbesondere die Politik mehr tun. \u201eEs kann nicht sein, dass immer wieder auch Fl\u00fcchtlinge, die im Betrieb engagiert sind und gut Deutsch sprechen, von einem Tag auf den anderen abgeschoben werden\u201c, kritisiert Kettner. Diese Menschen h\u00e4tten eine Bleibe-Chance verdient.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Integration per Job: Gefl\u00fcchtet und mit einem Arbeitsvertrag im Kreis Herzogtum Lauenburg angekommen \u2013 so ging es Ende vergangenen Jahres 454 Asylbewerbern. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) mit und spricht von einem \u201eAnkommen in der Gesellschaft \u2013 bei Kollegen und Chefs\u201c. 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