{"id":73540,"date":"2025-06-22T05:49:27","date_gmt":"2025-06-22T04:49:27","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=73540"},"modified":"2025-06-18T10:00:48","modified_gmt":"2025-06-18T09:00:48","slug":"ihk-sommertour-top-ausbildung-innovationen-und-buerokratie-beschaeftigen-die-unternehmen-im-kreis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2025\/06\/22\/ihk-sommertour-top-ausbildung-innovationen-und-buerokratie-beschaeftigen-die-unternehmen-im-kreis\/","title":{"rendered":"IHK-Sommertour: TOP-Ausbildung, Innovationen und B\u00fcrokratie besch\u00e4ftigen die Unternehmen im Kreis\u00a0"},"content":{"rendered":"

Herzogtum Lauenburg (pm).\u00a0<\/strong>Nachhaltige Verbindungen zu schaffen, ist das Erfolgsrezept der RAMPA Gesellschaft. In B\u00fcchen stellt das Traditionsunternehmen Muffen f\u00fcr Holzelemente sowie f\u00fcr Metalle und Kunststoffe her. Gleichzeitig investiert RAMPA mit gro\u00dfem Engagement in die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. Daf\u00fcr hat das Unternehmen die Auszeichnung \u201eTOP-Ausbildungsbetrieb“ der IHK zu L\u00fcbeck in der Kategorie \u201eInnovation und Nachhaltigkeit“ erhalten.<\/p>\n

\u201eMit dem Preis wollen wir Ihnen f\u00fcr die herausragende Ausbildung danken. Bei Ihnen werden Dinge neu gedacht und dann nachhaltig auf Langfristigkeit ausgelegt \u2013 auch in der Bildung junger Menschen“, sagte IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Sch\u00f6ning, der die Auszeichnung zusammen mit IHK Vicepr\u00e4ses Thomas Buhck in B\u00fcchen \u00fcbergab. Der Preis, den die IHK nur f\u00fcnfmal pro Jahr vergibt, ist Auszeichnung f\u00fcr hervorragende Ausbildungsbetriebe und soll zus\u00e4tzlich auch f\u00fcr das Erfolgsrezept Duale Ausbildung werben, das f\u00fcr Gesellschaft und Wirtschaft von elementarer Bedeutung ist.<\/p>\n

\u201eAusbildung ist ein Herzensthema f\u00fcr uns. Es ist ein gesellschaftlicher Auftrag, wir wollen damit einen Beitrag leisten“, sagte Dirk Fischer, der das Unternehmen zusammen mit Kristina Br\u00fcgmann f\u00fchrt. Seit vielen Jahren hat die nachhaltige Nachwuchsf\u00f6rderung oberste Priorit\u00e4t bei RAMPA. Im Fokus dabei stehen bereichs\u00fcbergreifendes Lernen sowie ein hohes Ma\u00df an Eigenverantwortung. So \u00fcbernehmen die Azubis fr\u00fch eigene Projekte wie das Begleiten von Messeauftritten und Marketingaktionen oder lassen sich zu Energie-Scouts weiterbilden. Au\u00dferdem haben sie die M\u00f6glichkeit, ihr Englisch zu verbessern und Auslandsaufenthalte wahrzunehmen.<\/p>\n

Gro\u00dfes Engagement bei der Fachkr\u00e4ftesicherung beweist ebenfalls die hano-K\u00fcchen Gesellschaft in Lauenburg\/Elbe\u200b. Bald startet dort eine junge Frau aus Ghana ihre Ausbildung, auch mit Unterst\u00fctzung der IHK zu L\u00fcbeck und der AHK Ghana. Au\u00dferdem arbeiten bei dem Unternehmen etwa Gefl\u00fcchtete aus Syrien und ein geh\u00f6rloser Tischler.<\/p>\n

Auf der IHK-Sommertour durch den Kreis Herzogtum Lauenburg \u00fcberzeugten sich IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Sch\u00f6ning, IHK-Vicepr\u00e4ses Thomas Buhck, Dr. Sabine Hackenjos, Leiterin des IHK-Gesch\u00e4ftsbereichs Innovation und Umwelt, und Michaela Bierschwall, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft im Kreis Herzogtum Lauenburg mbH (WFL), von der hohen Innovationskraft des K\u00fcchenherstellers.<\/p>\n

Mit einer der modernsten Produktionslinien in Norddeutschland produziert hano-K\u00fcchen acht bis neun Einbauk\u00fcchen pro Tag. \u201eZwischen dem Aufma\u00df in einer Wohnung, der Auftragsverarbeitung und der Produktion liegen nur zwei Tage. Dann k\u00f6nnen wir die K\u00fcche bereits ausliefern“, berichtete Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Carsten Lympius. Die hohe Produktions- und Liefergeschwindigkeit komme vor allem dem Bedarf der Wohnungswirtschaft zugute. So lie\u00dfe sich bei einem Mieterwechsel schnell und ohne wochenlangen Zeitverlust eine neue K\u00fcche einbauen. \u201eDamit sind wir einer der schnellsten Anbieter in der Region, das ist ein echtes Alleinstellungsmerkmal“, so Lympius.<\/p>\n

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Austausch bei der hano-K\u00fcchen: IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Sch\u00f6ning, IHK-Trainee Tristan Altenburg, Dr. Sabine Hackenjos, Leiterin des IHK-Gesch\u00e4ftsbereichs Innovation und Umwelt, Thomas Buhck, IHK-Vicepr\u00e4ses und Vorsitzender des IHK-Wirtschaftsbeirates Kreis Herzogtum Lauenburg, hano-Werksleiter Markus J\u00e4ger\u200b, Michaela Bierschwall, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft im Kreis Herzogtum Lauenburg mbH (WFL), und hano-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Carsten Lympius (von links). Foto: IHK\/Tietjen, hfr<\/figcaption><\/figure>\n

Um b\u00fcrokratische Regularien und damit verbundene Eingriffe in die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen ging es beim Besuch der Rudolf Hensel GmbH Lack- und Farbenfabrik in B\u00f6rnsen. Das 1922 gegr\u00fcndete Unternehmen hat sich mit gro\u00dfem Know-how auf den vorbeugenden baulichen Brandschutz f\u00fcr Geb\u00e4ude und die Industrie spezialisiert. So kommt ein besonders nachhaltiges Stahlbrandschutzsystem beispielsweise in der Elbphilharmonie in Hamburg zum Einsatz. Das Erfolgsrezept fu\u00dfe vor allem auf dem hohen Qualit\u00e4tsanspruch Made in Germany und gezielten Investitionen in Forschung und Entwicklung. So arbeitet rund ein Viertel der 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Forschungsbereich.<\/p>\n

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IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Sch\u00f6ning tauschte sich mit Volker Thewes (von links vorne), Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Rudolf Hensel GmbH, unter anderem \u00fcber B\u00fcrokratie und Regularien aus. Im Hintergrund zu sehen sind: Michaela Bierschwall, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Wirtschaftsf\u00f6rderungsgesellschaft im Kreis Herzogtum Lauenburg mbH (WFL), Thomas Buhck, IHK-Vicepr\u00e4ses und Vorsitzender des IHK-Wirtschaftsbeirates Kreis Herzogtum Lauenburg, Dr. Sabine Hackenjos, Leiterin des IHK-Gesch\u00e4ftsbereichs Innovation und Umwelt, Jonas Roggon, Prokurist der Rudolf Hensel GmbH, und IHK-Trainee Tristan Altenburg. Foto: IHK\/Tietjen, hfr<\/figcaption><\/figure>\n

Eine gro\u00dfe Herausforderung seien au\u00dfer hohen Energiekosten, CO\u2082-Steuer und den langj\u00e4hrigen bauaufsichtlichen Zulassungsverfahren vor allem die Europ\u00e4ische Chemikalienstrategie im Rahmen des EU Green Deals. \u201eWenn ein Brandschutzprodukt erst nach vier Jahren eine Zulassung erh\u00e4lt, ist das f\u00fcr uns eine sehr herausfordernde Situation, wenn wir international wettbewerbsf\u00e4hig bleiben wollen“, sagte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Volker Thewes. Insbesondere dann, wenn ein relevanter Zusatzstoff im laufenden Prozess als gef\u00e4hrdend klassifiziert wird. \u201eAm meisten belastet uns dabei die fehlende Planungssicherheit f\u00fcr Produkte, die wir morgen und \u00fcbermorgen auf den Markt bringen wollen. Das muss sich dringend \u00e4ndern“, so Thewes.<\/p>\n

IHK-Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer Lars Sch\u00f6ning sagte dem Brandschutz-Spezialisten Unterst\u00fctzung zu. Die IHK-Organisation benennt dem EU-Parlament in Br\u00fcssel bereits Beispiele \u00fcberbordender B\u00fcrokratie und zu weit reichender Verbote. Auch die konkrete Herausforderung der Rudolf Hensel GmbH nimmt die IHK k\u00fcnftig in den Austausch mit der Politik mit. \u201eWir brauchen von der Politik mehr Vertrauen gegen\u00fcber der mittelst\u00e4ndischen Wirtschaft. Wir brauchen ein Mindset, das mehr Freiheiten f\u00fcr Innovationen zul\u00e4sst. Nur so k\u00f6nnen wir Wertsch\u00f6pfung und Wohlstand f\u00fcr Schleswig-Holstein und Deutschland sichern“, sagte Sch\u00f6ning.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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