{"id":71983,"date":"2025-04-26T04:19:46","date_gmt":"2025-04-26T03:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=71983"},"modified":"2025-04-28T08:20:36","modified_gmt":"2025-04-28T07:20:36","slug":"rassismus-ueberwinden-konferenz-des-vereins-miteinander-leben-in-moelln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2025\/04\/26\/rassismus-ueberwinden-konferenz-des-vereins-miteinander-leben-in-moelln\/","title":{"rendered":"„Rassismus \u00fcberwinden“ – Konferenz des Vereins Miteinander leben in M\u00f6lln"},"content":{"rendered":"

M\u00f6lln (pm).<\/strong> Antirassismusarbeit im l\u00e4ndlichen Raum zu etablieren, st\u00f6\u00dft auf viele Herausforderungen. Es gibt hier kaum migrantischen Communities, die organisiert sind und politisch arbeiten.\u00a0 Die meisten Menschen mit Migrationshintergrund leben vereinzelt, sind bestenfalls verbunden in kleinen Netzwerken der Selbsthilfe. Es gibt hier kaum bis keine Beratungsstrukturen f\u00fcr Betroffene von Rassismus und Diskriminierung. Es gibt teilweise noch nicht einmal ein Problembewusstsein in der Mehrheitsgesellschaft, dass Rassismus und Diskriminierung hier im l\u00e4ndlichen Raum allt\u00e4glich vorkommen.<\/p>\n

„Bei uns gibt es keinen Rassismus!“ wird oft gesagt. Eine Wahrnehmung, die nicht boshaft gemeint ist. Sie spiegelt nur wider, dass sich Menschen der Mehrheitsgesellschaft mit Betroffenen nur selten \u00fcber Rassismus und Diskriminierung austauschen. Sie spiegelt nur wider, dass Betroffene dies auch selbst wenig thematisieren und lieber unsichtbar und damit weniger angreifbar bleiben wollen.<\/p>\n

Hier besteht ein konkreter Handlungsbedarf. Es werden Konzepte f\u00fcr eine erfolgreiche Antirassismusarbeit im l\u00e4ndlichen Raum gesucht und dringend gebraucht, Konzepte, die sich am Bedarf und vor allem an den M\u00f6glichkeiten des l\u00e4ndlichen Raums orientieren.<\/p>\n

Der Konferenz im Seminarformat m\u00f6chte hier mit Betroffenen, mit Multiplikator*innen aus der Beratungsarbeit und aus der Zivilgesellschaft, aber auch mit interessierten B\u00fcrger*innen Diskussionen f\u00fchren, wie diese Unterst\u00fctzung im l\u00e4ndlichen Raum besser organisiert werden kann. Dabei sollen auch wirksame Formen der Pr\u00e4ventionsarbeit gegen Rassismus und der Aufbau von arbeitsf\u00e4higen Netzwerkstrukturen im l\u00e4ndlichen Raum er\u00f6rtert und erarbeitet werden.<\/p>\n

Der Schwerpunkt liegt in diesem Workshop auf der Frage zur Erreichbarkeit von Betroffenen und zur Organisation von Beratungsstrukturen im l\u00e4ndlichen Raum (vordringlich ehrenamtlich oder aus der migrantischen Selbstverwaltung heraus). Gemeinsam soll der Ist-Zustand analysiert, die m\u00f6gliche Ressourcen beschrieben, Best-Practice-Beispiele aus dem l\u00e4ndlichen Raum bewertet, Ideen entwickelt und kritisch auf ihre Praktikabilit\u00e4t hinterfragt werden. In dieser Weise sollen zwei Konzeptbausteine f\u00fcr eine funktionierende Antirassismusarbeit im l\u00e4ndlichen Raum entstehen.<\/p>\n

Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung ist obligatorisch unter miteinander.leben@t-online.de.<\/p>\n

Programm:
\nSeminarteil 1: „Erreichbarkeit von Betroffenen im l\u00e4ndlichen Raum“
\nSeminarteil 2: „Migrantische Communities \u2013 Wege zur Selbstorganisation!“
\nSeminarteil 3: „Antirassistische Beratungsstrukturen im l\u00e4ndlichen Raum – Eine Bestandsaufnahme“
\nSeminarteil 4: „Gemeinsame Konzeptarbeit“<\/p>\n

Referent*innen:
\nEvans Gumbe … ist Lehrbeauftragter (M.A.) an der Universit\u00e4t L\u00fcbeck, interkultureller Trainer und Projektmanager im Bereich Internationales an der Technischen Hochschule L\u00fcbeck<\/p>\n

Gesine Gondesen … ist zertifizierte Trainerin und Referentin im Bereich Diversity mit dem Schwerpunkt Rassismussensibilisierung<\/p>\n

Susanna Yeboah … ist Sozialp\u00e4dagogin (M.A.) mit dem Schwerpunkt auf diskriminierungskritische und diskriminierungsfreie P\u00e4dagogik und Projektleiterin beim Sozialtr\u00e4ger Sprungtuch e.V. in L\u00fcbeck mit einem Schwerpunkt auf digitale und analoge Veranstaltungen im Bereich Antidiskriminierung<\/p>\n

Stefan Wickmann … ist Leiter des Kompetenz- und Beratungszentrum gegen Diskriminierung beim Antdiskriminierungsverband S.-H.<\/p>\n

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Im Sinne der Inklusion versuchen wir ab sofort zu unseren Artikeln auch eine \u00dcbersetzung in leichter Sprache zu bieten. Wir bitten um Verst\u00e4ndnis, dass wir aus zeitlichen Gr\u00fcnden immer nur einige Berichte \u00fcbersetzen k\u00f6nnen.
Image by Mark\u00e9ta Klime\u0161ov\u00e1<\/a> from Pixabay<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

M\u00f6lln. Seminar gegen Rassismus auf dem Land<\/strong><\/p>\n

Viele Menschen in St\u00e4dten setzen sich gegen Rassismus ein.
Aber auf dem Land ist das schwerer.
Denn dort leben nur wenige Menschen mit Migrations-Geschichte.
Diese Menschen sind oft allein.
Oder sie haben nur kleine Gruppen, in denen sie sich helfen.
Es gibt kaum Beratung f\u00fcr Menschen, die Rassismus erleben.
Viele Menschen glauben auch:
Bei uns auf dem Land gibt es keinen Rassismus.
Das ist falsch.
Aber viele merken den Rassismus nicht.
Denn Menschen sprechen selten \u00fcber Rassismus.
Und Menschen mit Rassismus-Erfahrungen sprechen oft nicht dar\u00fcber.
Sie wollen sich sch\u00fctzen.
Sie wollen nicht auffallen.
Aber:
Rassismus ist auch auf dem Land ein Problem.
Deshalb muss etwas getan werden.<\/p>\n

Ein Seminar in M\u00f6lln will helfen.
Dort treffen sich Menschen, die sich gegen Rassismus einsetzen.
Zum Beispiel:<\/p>\n