{"id":67448,"date":"2024-12-16T11:49:29","date_gmt":"2024-12-16T09:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=67448"},"modified":"2024-12-17T11:42:22","modified_gmt":"2024-12-17T09:42:22","slug":"ngg-empfielt-azubis-den-weihnachtsgeld-check-zu-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2024\/12\/16\/ngg-empfielt-azubis-den-weihnachtsgeld-check-zu-machen\/","title":{"rendered":"NGG empfielt Azubis den &#8218;Weihnachtsgeld-Check&#8216; zu machen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Zeit f\u00fcr einen \u201eExtra-Schub\u201c im Portemonnaie: Besch\u00e4ftigte im Kreis Herzogtum Lauenburg sollten den \u201eWeihnachtsgeld-Check\u201c machen. Das empfiehlt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG). \u201eEs gibt immer wieder Chefs, die die Sonderzahlung zum Jahresende gern mal \u201avergessen\u2018, obwohl das Weihnachtsgeld im Tarif- oder Arbeitsvertrag schwarz auf wei\u00df zugesichert ist. Vor allem Azubis und Mini-Jobber gehen oft leer aus\u201c, sagt Anne Widder von der NGG Hamburg-Elmshorn.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Betrieb Weihnachtsgeld zahle, dann h\u00e4tten auch die Mini-Jobber im selben Unternehmen Anspruch auf die Sonderzahlung, so die NGG. \u201eEs gilt: weniger Stunden, weniger Geld. Auch geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte bekommen also eine Lohnt\u00fcte mit Weihnachtsgeld \u2013 abh\u00e4ngig von der Arbeitszeit. Es lohnt sich, jetzt den Check zu machen, ob einem Weihnachtsgeld zusteht \u2013 und ob es noch vor den Feiertagen auf dem Konto ist\u201c, so NGG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Anne Widder. Probleme ums Weihnachtsgeld tauchten h\u00e4ufig in Unternehmen auf, in denen es keinen Betriebsrat gebe. Im Zweifelsfall lohne ein Anruf bei der zust\u00e4ndigen Gewerkschaft, r\u00e4t Widder. <\/p>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich sei das Weihnachtsgeld aber nicht gesetzlich vorgeschrieben. \u201eIm Vorteil ist, wer in einem Betrieb mit Tarifvertrag arbeitet\u201c, sagt Anne Widder. \u201eW\u00e4hrend im Schnitt nur gut die H\u00e4lfte (52 Prozent) aller Besch\u00e4ftigten Weihnachtsgeld bekommt, sind es in tarifgebundenen Betrieben 77 Prozent aller Besch\u00e4ftigten\u201c, so die NGG Hamburg-Elmshorn. Das gehe aus einer aktuellen bundesweiten Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung hervor. Au\u00dferdem falle das Weihnachtsgeld mit einem Tarifvertrag meistens h\u00f6her aus als ohne. \u201eSo gehen Besch\u00e4ftigte der schleswig-holsteinischen S\u00fc\u00dfwarenindustrie, der Milchwirtschaft und in Brauereien mit einem vollen 13. Monatslohn nach Hause, wenn sie l\u00e4nger als ein Jahr dort arbeiten und in einem ungek\u00fcndigten Arbeitsverh\u00e4ltnis sind\u201c, so Widder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Zeit f\u00fcr einen \u201eExtra-Schub\u201c im Portemonnaie: Besch\u00e4ftigte im Kreis Herzogtum Lauenburg sollten den \u201eWeihnachtsgeld-Check\u201c machen. Das empfiehlt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG). \u201eEs gibt immer wieder Chefs, die die Sonderzahlung zum Jahresende gern mal \u201avergessen\u2018, obwohl das Weihnachtsgeld im Tarif- oder Arbeitsvertrag schwarz auf wei\u00df zugesichert ist. 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