{"id":66883,"date":"2024-11-30T06:31:00","date_gmt":"2024-11-30T04:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=66883"},"modified":"2024-11-25T14:33:43","modified_gmt":"2024-11-25T12:33:43","slug":"keine-perspektive-durch-befristete-jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2024\/11\/30\/keine-perspektive-durch-befristete-jobs\/","title":{"rendered":"Keine Perspektive durch befristete Jobs"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>\u201eJobs auf Zeit\u201c sind unsicher: Wer heute im Kreis Herzogtum Lauenburg einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt, der muss immer noch damit rechnen, dass nach einem oder zwei Jahren Schluss ist mit dem Job. \u201eEs gibt zwar einen Fachkr\u00e4ftemangel. Trotzdem verzichten einige Betriebe im Herzogtum nach wie vor darauf, ihre Besch\u00e4ftigten zu binden: Sie dr\u00fccken ihnen Vertr\u00e4ge mit Zeitlimit in die Hand\u201c, sagt Anne Widder von der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG).<\/p>\n\n\n\n<p>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der NGG Hamburg-Elmshorn nennt aktuelle Zahlen und beruft sich dabei auf die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit: So haben nach Angaben der Gewerkschaft im ersten Quartal dieses Jahres private und \u00f6ffentliche Arbeitgeber im Kreis Herzogtum Lauenburg rund 3.760 Arbeitsvertr\u00e4ge abgeschlossen. \u201e25 Prozent davon waren befristete Jobs. Bundesweit lag diese Quote sogar bei knapp 34 Prozent. Ganz klar: Ziel muss es sein, so wenig befristete Jobs wie m\u00f6glich zu haben\u201c, sagt Anne Widder. Sie r\u00e4t Besch\u00e4ftigten, vor der Unterschrift unter einem Arbeitsvertrag nachzuhaken, warum dieser befristet sei.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eArbeitsvertr\u00e4ge auf Zeit bedeuten \u201aunsichere Jobs\u2018. Wer also einen Arbeitsplatz mit Perspektive sucht, der wird keinen \u201aJob mit Verfallsdatum\u2018 nehmen, wenn es Alternativen gibt. Daran h\u00e4ngt schlie\u00dflich vieles: Befristete Arbeitsvertr\u00e4ge machen die Wohnungssuche deutlich schwerer. Au\u00dferdem sind sie eine hohe H\u00fcrde bei Krediten \u2013 und damit auch f\u00fcr entscheidende Anschaffungen: vom Auto bis zur Eigentumswohnung\u201c, so Widder. Oft komme dadurch sogar die Familienplanung ins Rutschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Um das zu verhindern, fordert die NGG Hamburg-Elmshorn, Befristungen ohne konkreten Sachgrund \u2013 wozu beispielsweise die \u00dcberbr\u00fcckung einer Elternzeit geh\u00f6rt \u2013 abzuschaffen. Eigentlich hatte sich die inzwischen zerbrochene Ampel-Koalition vorgenommen, \u201eKetten-Befristungen\u201c einzud\u00e4mmen, um die Zahl von Zeitvertr\u00e4gen zu reduzieren. \u201eDas ist nur eine von vielen liegengebliebenen Aufgaben der Ampel. Aber eine, die f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten wichtig ist\u201c, so Anne Widder. Die Reduzierung von befristeten Arbeitsvertr\u00e4gen bleibe daher ein Problem, um das sich die n\u00e4chste Bundesregierung und der neue Bundestag k\u00fcmmern m\u00fcssten.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Dorn im Auge ist der Gewerkschaft die befristete Weiterbesch\u00e4ftigung nach einer Ausbildung: Wer nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung nur eine \u00dcbernahme auf Zeit angeboten bekomme, dem fehle die berufliche Perspektive. \u201eEin \u201aJob mit Verfallsdatum\u2018 kann schnell zur Karrierefalle werden. Junge Menschen lassen sich nicht auf der \u201aberuflichen Warmhalteplatte\u2018 parken \u2013 weder in der Lebensmittelproduktion noch in der Gastronomie oder in anderen Branchen\u201c, sagt Anne Widder.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis sei diese Botschaft allerdings noch l\u00e4ngst nicht angekommen: Mit 48 Prozent war bundesweit fast jede zweite Neueinstellung von unter 25-J\u00e4hrigen befristet. Das geht aus aktuellen Zahlen der B\u00f6ckler-Stiftung hervor. \u201eAu\u00dferdem nutzen Arbeitgeber die vermeintlich schw\u00e4chere Position von Menschen aus, die keine Berufsausbildung haben: Gut die H\u00e4lfte von ihnen bekommt bei einer neuen Stelle nur einen befristeten Arbeitsvertrag\u201c, so Anne Widder. Auch das habe die Analyse der B\u00f6ckler-Stiftung ergeben. Menschen mit Berufsausbildung h\u00e4tten dagegen nur zu knapp 28 Prozent einen befristeten Job.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). \u201eJobs auf Zeit\u201c sind unsicher: Wer heute im Kreis Herzogtum Lauenburg einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibt, der muss immer noch damit rechnen, dass nach einem oder zwei Jahren Schluss ist mit dem Job. \u201eEs gibt zwar einen Fachkr\u00e4ftemangel. 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