{"id":64130,"date":"2024-08-28T06:16:00","date_gmt":"2024-08-28T04:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=64130"},"modified":"2024-08-27T10:19:21","modified_gmt":"2024-08-27T08:19:21","slug":"azubis-im-herzogtum-koennen-ihre-vertretung-waehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2024\/08\/28\/azubis-im-herzogtum-koennen-ihre-vertretung-waehlen\/","title":{"rendered":"Azubis im Herzogtum k\u00f6nnen ihre Vertretung w\u00e4hlen"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>\u201eJunges Sprachrohr\u201c in den Betrieben: Im Kreis Herzogtum Lauenburg stimmen Azubis und junge Besch\u00e4ftigte demn\u00e4chst \u00fcber ihre Vertretung im Betriebsrat ab. Die Vorbereitungen f\u00fcr die Wahlen im Herbst laufen jetzt an. Es geht um die Jugend- und Auszubildenden-Vertretungen \u2013 kurz: JAV. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) hingewiesen.<\/p>\n\n\n\n

\u201eEs ist wichtig, die JAV-Wahlen im eigenen Betrieb jetzt auf die Beine zu stellen \u2013 egal, ob in der Firma mit Flie\u00dfband oder in der Verwaltung\u201c, sagt Anne Widder. Denn bei der JAV gehe es um eine \u201estarke Stimme der Jugendlichen mit einem direkten Draht zur Chefetage\u201c, so die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der NGG Hamburg-Elmshorn.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDie JAV kann im Betrieb nicht nur ein wichtiges W\u00f6rtchen mitreden, sondern auch mitbestimmen. Ganz im Gegensatz zu sogenannten \u201aAzubi-Sprechern\u2018, die von immer mehr Betrieben eingesetzt werden. Die haben nur so viel Mitbestimmungsrecht wie Klassensprecher. Wer also wirklich etwas umsetzen und ver\u00e4ndern will, w\u00e4hlt eine JAV. Die hat die n\u00f6tige Power\u201c, sagt Anne Widder. Zum Beispiel k\u00f6nne sich eine JAV f\u00fcr gute Ausbildungsbedingungen oder die \u00dcbernahme nach der Ausbildung stark machen, so die NGG Hamburg-Elmshorn.<\/p>\n\n\n\n

Au\u00dferdem k\u00f6nne eine JAV \u00fcber die Gewerkschaft auch Einfluss auf die Azubi-Verg\u00fctungen nehmen, wenn die NGG dar\u00fcber am Tariftisch mit den Arbeitgebern verhandele. Vor allem sei der \u201eJunior-Betriebsrat\u201c aber ein \u201ewichtiges Scharnier zum Meister und zur Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung\u201c: \u201eWenn\u2019s mal klemmt, k\u00f6nnen die gew\u00e4hlten Jugendlichen der JAV echte Probleml\u00f6ser sein. Sie helfen bei individuellen Schwierigkeiten genauso wie bei einem miesen Betriebsklima\u201c, sagt Anne Widder von der NGG Hamburg-Elmshorn.<\/p>\n\n\n\n

Die JAV-Wahlen laufen vom 1. Oktober bis zum 30. November in Betrieben und Beh\u00f6rden im Herzogtum. Voraussetzung ist, dass es dort mindestens f\u00fcnf Jugendliche oder Auszubildende und bereits einen Betriebsrat gibt. Seine Stimme abgeben darf jeder Besch\u00e4ftigte, der unter 18 Jahre alt ist. Ebenso grunds\u00e4tzlich alle Azubis. Und auf die Kandidatenliste kann jeder Auszubildende sowie jeder Besch\u00e4ftigte unter 25 Jahren.<\/p>\n\n\n\n

\u201eEs kommt jetzt darauf an, die Wahlen im Herzogtum gut vorzubereiten\u201c, sagt Anne Widder. Jugendliche, die in Betrieben arbeiten, f\u00fcr die die NGG zust\u00e4ndig ist \u2013 also in der Lebensmittel- und Getr\u00e4nkeproduktion zum Beispiel \u2013 k\u00f6nnen sich an die NGG Hamburg-Elmshorn unter der Telefonnummer 040 767 945 70 oder per E-Mailregion.hamburg-elmshorn@ngg.net<\/a> wenden, um Wahlunterst\u00fctzung zu bekommen. Informationen rund um die JAV-Wahl gibt es auch unter: www.jav-portal.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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