{"id":63327,"date":"2024-07-29T09:05:08","date_gmt":"2024-07-29T07:05:08","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=63327"},"modified":"2024-07-29T09:15:41","modified_gmt":"2024-07-29T07:15:41","slug":"ngg-startet-lockruf-zur-ausbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2024\/07\/29\/ngg-startet-lockruf-zur-ausbildung\/","title":{"rendered":"NGG startet Lockruf zur Ausbildung"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>Im August geht es los: Das neue Ausbildungsjahr startet. Doch viele Betriebe im Kreis Herzogtum Lauenburg sind nach wie vor auf der Suche nach Azubis: Bei der Agentur f\u00fcr Arbeit sind noch 515 freie Ausbildungspl\u00e4tze registriert. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) mit. \u201eAllein in der Herstellung von Lebensmitteln und Getr\u00e4nken bieten Unternehmen im Kreis Herzogtum Lauenburg noch 25 Ausbildungspl\u00e4tze. Wir beobachten allerdings auch, dass nicht alle Ausbildungsbetriebe freie Ausbildungspl\u00e4tze bei der Arbeitsagentur melden\u201c, sagt Anne Widder von der NGG. Die meisten Betriebe starteten eigene Initiativen, um Azubis zu suchen. \u201eUnd das vor allem digital \u2013 \u00fcber Online-Portale und Social-Media-Kan\u00e4le\u201c, so Widder.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der NGG Hamburg-Elmshorn r\u00e4t jungen Menschen, beim Einstieg ins Berufsleben \u201edie Vorteile, die eine Ausbildung bietet, zu erkennen\u201c. Die Zeiten, in denen nur ein Studium ein \u00fcberdurchschnittliches Einkommen garantiere, seien lange vorbei. \u201eAu\u00dferdem kann auf eine Ausbildung oft auch ein Studium draufgesattelt werden\u201c, sagt NGG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Widder. Eine duale Ausbildung sei \u201ekeine berufliche Einbahnstra\u00dfe\u201c. Wer in der Lebensmittelindustrie starte, k\u00f6nne beispielsweise ein Studium in Lebensmittelchemie, Anlagenbau oder Wirtschaft anschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die NGG Hamburg-Elmshorn r\u00e4t Jugendlichen, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind oder bei denen sich der Wunsch nach einem Studienplatz zerschlagen hat, sich bei der Agentur f\u00fcr Arbeit beraten zu lassen. \u201eAber auch die Chancen, durch eine Direkt-Akquise einen Ausbildungsplatz zu bekommen, sind enorm gut. Es bringt etwas, bei einem Betrieb anzuklopfen und zu sagen: \u201aHier bin ich. Was kann ich bei euch machen?\u2018\u201c, so Widder.<\/p>\n\n\n\n<p>Sie setzt sich dabei f\u00fcr \u201emehr Azubi-Komfort\u201c ein: \u201eBetriebe sollten ihrem Nachwuchs mit Zusch\u00fcssen das Azubi-Deutschlandticket f\u00fcr 29 Euro erm\u00f6glichen. Ebenso sollte es freie Tage zur Vorbereitung von Zwischen- und Abschlusspr\u00fcfungen geben\u201c, macht Widder deutlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf der Suche nach Azubis seien Betriebe gut beraten, weniger auf die Noten im letzten Schulzeugnis zu schielen: \u201eSie sollten versuchen, die Talente der jungen Leute zu entdecken. Das bedeutet, dass Unternehmen mehr Gespr\u00e4che zum pers\u00f6nlichen Kennenlernen f\u00fchren. Aber auch, dass sie mehr Praktika anbieten. Oft ist es n\u00e4mlich der zweite Blick, der dann zur ersten Wahl wird\u201c, erkl\u00e4rt Anne Widder. Auch bei Problemen in der Berufsschule m\u00fcssten sich viele Betriebe mehr engagieren und Azubis unter die Arme greifen. Au\u00dferdem biete die Arbeitsagentur durch die \u201eAssistierte Ausbildung\u201c eine Art \u201eAzubi-Nachhilfe\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Im August geht es los: Das neue Ausbildungsjahr startet. 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