{"id":57291,"date":"2024-01-19T11:31:49","date_gmt":"2024-01-19T09:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=57291"},"modified":"2024-01-19T11:31:50","modified_gmt":"2024-01-19T09:31:50","slug":"172-ausbildungsplaetze-unbesetzt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2024\/01\/19\/172-ausbildungsplaetze-unbesetzt\/","title":{"rendered":"172 Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u00a0Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>Nachwuchs-Mangel: Der Ausbildungsmarkt im Herzogtum steht unter Druck. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten hingewiesen. Nach Angaben der NGG registriert die Arbeitsagentur im Kreis Herzogtum Lauenburg 172\u00a0unbesetzte Ausbildungsstellen. 30\u00a0davon in der Lebensmittelindustrie. \u201eWir haben einen Azubi-Mangel. Gleichzeitig haben in Schleswig-Holstein 18\u00a0Prozent der 20- bis 34-J\u00e4hrigen keinen Berufsabschluss. Ein Ph\u00e4nomen, das auch viele junge Menschen im Herzogtum betrifft. Sie haben damit nicht die besten Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt \u2013 auch was den Lohn angeht\u201c, so Anne Widder. Die Gewerkschaftssekret\u00e4rin der NGG Hamburg-Elmshorn beruft sich dabei auf Angaben des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung (BIBB).<br><br>Die Gewerkschaft bef\u00fcrchtet einen \u201egef\u00e4hrlichen Trend\u201c: Jugendliche, die maximal einen Hauptschulabschluss haben, schafften immer seltener den Sprung in eine Ausbildung. \u201eEs kommt darauf an, dass diese Jugendlichen intensiver gef\u00f6rdert werden. Sie m\u00fcssen f\u00fcr eine Ausbildung fit gemacht werden\u201c, so Widder. Arbeitsagenturen, Jobcenter und Unternehmen sollten bei der Ausbildungsf\u00f6rderung von Jugendlichen deshalb jetzt in den Turbogang schalten.<br><br>Betriebe sollten auf \u201eAzubi-Lotsen\u201c setzen. \u201eDie m\u00fcssten sich aktiv darum k\u00fcmmern, \u00fcberhaupt erst einmal an junge Menschen heranzukommen. Dann geht es darum, sie f\u00fcr Ausbildungsberufe zu begeistern. Und wenn Jugendliche beispielsweise Schwierigkeiten beim Lernen haben, kann das f\u00fcr den Betrieb auch bedeuten, drei Jahre lang Nachhilfe anzubieten. Denn das Pensum, das die Berufsschulen haben, \u00fcberfordert viele junge Menschen\u201c, sagt Anne Widder von der NGG Hamburg-Elmshorn. Die Wirtschaft im Herzogtum m\u00fcsse sich f\u00fcr das neue Ausbildungsjahr besser pr\u00e4parieren.<br><br>Es sei grunds\u00e4tzlich notwendig, mehr f\u00fcr den Job-Nachwuchs zu tun. \u201eDas f\u00e4ngt damit an, das Potential zu erkennen, das in einem jungen Menschen steckt\u201c, so Widder. Ab diesem Sommer gebe es f\u00fcr Jugendliche au\u00dferdem R\u00fcckenwind aus Berlin: \u201eDer Bundestag hat eine Ausbildungsgarantie beschlossen. Ab August haben junge Menschen damit Anspruch auf eine Ausbildung. Wer keinen Ausbildungsplatz in einem Betrieb gefunden hat, bekommt das Recht auf eine au\u00dferbetriebliche Ausbildung\u201c, sagt Anne Widder.<br><br>Attraktiver sei nat\u00fcrlich die Ausbildung in einem Betrieb \u2013 also \u201emitten im Berufsleben\u201c. Deshalb spricht sich die NGG Hamburg-Elmshorn zudem f\u00fcr eine umlagefinanzierte Ausbildungsgarantie aus. \u201eDabei zahlen alle Betriebe in einen Fonds ein. Wer ausbildet, bekommt dann aus diesem Ausbildungstopf einen Gro\u00dfteil der Kosten erstattet \u2013 etwa f\u00fcr die Verg\u00fctung, die Azubis bekommen\u201c, erkl\u00e4rt Anne Widder.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Herzogtum Lauenburg (pm). Nachwuchs-Mangel: Der Ausbildungsmarkt im Herzogtum steht unter Druck. 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