{"id":56704,"date":"2023-12-21T12:00:57","date_gmt":"2023-12-21T10:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=56704"},"modified":"2023-12-21T12:00:58","modified_gmt":"2023-12-21T10:00:58","slug":"gelungene-inklusion-nachahmen-erwuenscht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2023\/12\/21\/gelungene-inklusion-nachahmen-erwuenscht\/","title":{"rendered":"Gelungene Inklusion: Nachahmen erw\u00fcnscht"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg\/Stormarn\/Trittau (pm).<\/strong> Die Firma Wilke Fahrzeugbau aus Trittau ist von der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe f\u00fcr erfolgreiche Inklusion ausgezeichnet worden. Das Familienunternehmen hat in diesem Jahr zwei neue Besch\u00e4ftigte mit einer Schwerbehinderung eingestellt und von Kathleen Wieczorek, Chefin der Arbeitsagentur, f\u00fcr sein Engagement ein Inklusionszertifikat erhalten.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIm Kreis Stormarn ist die Zahl arbeitsloser Menschen mit einer Schwerbehinderung im Jahresdurchschnitt von 258 im Jahr 2022 auf 253 in diesem Jahr zur\u00fcckgegangen.\u00a0Eine leicht positive Entwicklung. Trotzdem bleibt unsere Erfahrung, dass ihnen \u2013 einmal arbeitslos geworden \u2013 der Zugang zum Arbeitsmarkt trotz des Arbeits- und Fachkr\u00e4ftebedarfes h\u00e4ufig immer noch schwerer f\u00e4llt als Jobsuchenden ohne Behinderung\u201c,\u00a0sagt Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe. \u201eUmso mehr freue ich mich, wenn Unternehmen wie die Firma Wilke Fahrzeugbau GmbH Menschen mit einer Behinderung eine Chance geben und ihnen einen beruflichen Einstieg erm\u00f6glichen. Ein Nachahmen ist erw\u00fcnscht. Mit dem Inklusions-Zertifikat m\u00f6chten wir uns f\u00fcr Inklusion am Arbeitsmarkt stark machen und andere Unternehmen motivieren, Menschen mit Beeintr\u00e4chtigungen einzustellen. Jede und jeder braucht ihre bzw. seine Chance.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Das Trittauer Unternehmen Wilke Fahrzeugbau GmbH ist seit seiner Gr\u00fcndung 1905 im Familienbesitz und hat mittlerweile 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist spezialisiert auf die Fertigung von Mehrkammer-K\u00fchlaufbauten f\u00fcr Lastkraftwagen, die Lebensmittel, Pflanzen, Pharmaprodukte oder Blutkonserven transportieren. Mit den Mehrkammer-Aufbauten ist es m\u00f6glich, verschiedene G\u00fcter, die unterschiedliche Temperaturzonen ben\u00f6tigen, gleichzeitig zu laden und zu liefern.<\/p>\n\n\n\n

Als neue Mitarbeitende dazugekommen sind im August dieses Jahres Carina Rother und im M\u00e4rz Dominik Urban. Beide sind schwerbehindert: Rother hat eine H\u00f6r-, Urban eine kognitive Behinderung. \u201eErst waren wir unsicher, wollten aber beiden gerne eine Chance in unserem Unternehmen geben. Da zunehmend Besch\u00e4ftigte in den Ruhestand gehen, suchen wir auch neue Mitarbeitende,\u201c, sagen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stefan Wilke und Ausbilderin Andrea Wilke und erg\u00e4nzen: \u201cWir unterst\u00fctzen beide mit pers\u00f6nlichen Ansprechpartnern, die wir an ihre Seite gestellt haben und freuen uns, nur Positives \u00fcber unsere beiden neuen Mitarbeitenden berichten zu k\u00f6nnen. Sie entwickeln sich wirklich gut.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Hilfe fand das Unternehmen zudem bei Iris Iburg, die bei der Agentur f\u00fcr Arbeit als Expertin Unternehmen zur Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderung wie auch m\u00f6gliche F\u00f6rderleistungen ber\u00e4t. So hat die Arbeitsagentur bei Rother und Urban zun\u00e4chst eine einmonatige Probebesch\u00e4ftigung gef\u00f6rdert, \u00fcber die dann die Festeinstellung beider erfolgte. F\u00fcr die ersten zwei Jahre des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erh\u00e4lt die Firma dann jeweils einen Lohnkostenzuschuss.    <\/p>\n\n\n\n

Rother, die Anfang 2022 eine Ausbildung zur Elektronikerin Energie- und Geb\u00e4udetechnik abgeschlossen hatte, anschlie\u00dfend jedoch nur kurz besch\u00e4ftigt und dann schon l\u00e4nger auf Jobsuche war, ben\u00f6tigt aufgrund ihrer H\u00f6rbehinderung Unterst\u00fctzung bei der Kommunikation. Die 23-j\u00e4hrige Wentorferin arbeitet in der Fertigung und k\u00fcmmert sich um die Fahrzeugelektrik, wobei sie sich hier als fachfremde Elektronikerin noch in der Einarbeitung befindet. \u201eIch verst\u00e4ndige mich \u00fcber Tablet oder Handy, das klappt gut und kenne ich nicht anders\u201c, so Rother. Erg\u00e4nzend kommt regelm\u00e4\u00dfig eine Geb\u00e4rdendolmetscherin \u2013 auch diese Kosten werden von der Arbeitsagentur \u00fcbernommen – ins Unternehmen und unterst\u00fctzt die angehende Kraftfahrzeugelektrikerin bei technischen Einweisungen und Schulungen durch den betreuenden Kfz-Technikermeister Michael Melz. Er ist Rothers erster Ansprechpartner bei Wilke und betreut sie in der Einarbeitung. Auf Empfehlung des von der Agentur f\u00fcr Arbeit eingeschalteten Technischen Beraters erh\u00e4lt Rother noch ein Tablet als Kommunikationshilfe sowie Pager zur Alarmierung.<\/p>\n\n\n\n

Ebenfalls in der Fertigung ist Urban als sogenannter \u201eFinisher\u201c t\u00e4tig. Er hilft dabei, die Quertrennw\u00e4nde in die Kammern f\u00fcr die verschiedenen Temperaturzonen in die LKW-Aufbauten einzubauen. Diese werden individuell nach Kundenw\u00fcnschen gefertigt und k\u00f6nnen flexibel ein- oder umgebaut werden. Auch er hat mit Michael G\u00fcnter einen pers\u00f6nlichen Ansprechpartner im Unternehmen. <\/p>\n\n\n

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Dominik Urban bei den letzten Handgriffen und Kontrolle in einem LKW-Aufbau. Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u201eIch freue mich, wenn es so gut gelingt, Menschen mit einer Behinderung in ein Unternehmen zu integrieren. Das zeugt von viel Engagement und sozialem Einsatz. Das m\u00f6chten wir mit unserem Inklusionszertifikat honorieren\u201c, erkl\u00e4rt Wieczorek und appelliert an Unternehmen: \u201eKnapp 60 Prozent der Jobsuchenden mit einer Schwerbehinderung haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Schauen sie bei der Personalsuche auch auf deren Potential. Dazu sind Menschen mit einer Schwerbehinderung oft besonders engagiert, wenn sie eine Chance bekommen. Lassen Sie sich von uns beraten.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Als Expertin der Arbeitsagentur ber\u00e4t Iburg Unternehmen aus den Kreisen Stormarn und Herzogtum Lauenburg rund um die Einstellung und Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderung. Dazu geh\u00f6ren auch die Beratungs- und F\u00f6rderangebote der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe. Sie wirbt auch in den Unternehmen initiativ f\u00fcr die Einstellung jobsuchender Menschen mit Behinderung. Hierbei arbeitet sie bei Bedarf eng mit den Integrationsfachdiensten oder dem Technischen Berater zusammen, falls zum Beispiel technische Hilfen oder besondere Ausstattungen am Arbeitsplatz notwendig sein sollten. \u201eIch stelle in den Gespr\u00e4chen mit den Unternehmen immer wieder fest, dass es oftmals Unsicherheiten oder Vorbehalte gibt. Manchmal sind es Fehlinformationen zu den besonderen Schutzrechten schwerbehinderter Menschen oder Zweifel an deren Leistungsf\u00e4higkeit. Diese Unsicherheiten versuche ich zu nehmen. Hierbei geh\u00f6rt auch, zu m\u00f6glichen Unterst\u00fctzungs- und F\u00f6rderleistungen von unserer Seite zu beraten\u201c, sagt Iburg.<\/p>\n\n\n

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\u00dcbergabe des Inklusionszertifikates: vorne v.links Andrea Wilke, Lars Wilke, Kathleen Wieczorek, Iris Iburg und Christian Kuhnt*, hinten von links Sven Wendt*, Dominik Urban, Michael G\u00fcnter, Carina Rother und Michael Melz (*beide ebenfalls bei Firma Wilke besch\u00e4ftige Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung). Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Unternehmen, die sich beraten lassen m\u00f6chten, erreichen die Expertin bei der Arbeitsagentur unter der Telefonnummer 0 45 31 \/ 167 108 oder per Mail an\u00a0badoldesloe.161-reha@arbeitsagentur.de<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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