{"id":46725,"date":"2022-12-19T12:25:32","date_gmt":"2022-12-19T10:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=46725"},"modified":"2022-12-19T12:25:33","modified_gmt":"2022-12-19T10:25:33","slug":"arbeitsbescheinigungen-muessen-ab-1-januar-online-uebermittelt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/12\/19\/arbeitsbescheinigungen-muessen-ab-1-januar-online-uebermittelt-werden\/","title":{"rendered":"Arbeitsbescheinigungen m\u00fcssen ab 1. Januar online \u00fcbermittelt werden"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Wenn sich Besch\u00e4ftigte arbeitslos melden m\u00fcssen und Arbeitslosengeld beantragen, ist f\u00fcr die Berechnung eine sogenannte Arbeitsbescheinigung notwendig, die von den Unternehmen ausgestellt wird. Bisher war dies auch noch in Papierform m\u00f6glich. Das geht ab dem 1. Januar 2023 nicht mehr. Dies betrifft auch Bescheinigungen \u00fcber Nebeneink\u00fcnfte, wenn jemand in der Zeit der Arbeitslosigkeit eine Nebent\u00e4tigkeit in einem Unternehmen aus\u00fcbt.<\/p>\n\n\n\n

Ab 2023 k\u00f6nnen beide Bescheinigungen nur noch digital an die Agentur f\u00fcr Arbeit \u00fcbermittelt werden. Die Arbeitsagentur hat hierf\u00fcr das Verfahren BEA (Bescheinigungen elektronisch annehmen) eingerichtet. \u201eDas Angebot existiert bereits seit 2014\u201c, erl\u00e4utert Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe. \u201eSeitdem k\u00f6nnen Unternehmen die digitale \u00dcbermittlung von Bescheinigungen nutzen. Das erleichterte schon in der Vergangenheit vielen Betrieben den Datenaustausch mit der Agentur f\u00fcr Arbeit. Neu ist nun allerdings, dass ab Anfang 2023 Arbeitgeber dieses elektronische Verfahren verpflichtend nutzen m\u00fcssen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Die Online-\u00dcbermittlung hat viele Vorteile f\u00fcr die Unternehmen. So spart das elektronische Verfahren Kosten f\u00fcr die Erstellung, den Druck und den Versand der Unterlagen. Au\u00dferdem reduziert sich f\u00fcr alle Beteiligten die Bearbeitungszeit, da mit weniger Nachfragen zu rechnen ist. Die Bescheinigung muss auch nicht mehr an die Besch\u00e4ftigten aush\u00e4ndigt werden. Diese erhalten einen Nachweis der \u00fcbermittelten Daten von der Arbeitsagentur.<\/p>\n\n\n\n

Viele Lohnabrechnungsprogramme bieten eine entsprechende Funktion f\u00fcr die digitale \u00dcbermittlung bereits an. Alternativ kann aber auch die kostenlose online-Anwendung sv.net unter standard.gkvnet-ag.de\/svnet\/<\/a> genutzt werden.<\/p>\n\n\n\n

Die Pflicht zur Online-\u00dcbertragung gilt f\u00fcr alle Arbeitsverh\u00e4ltnisse, die ab dem 1. Januar 2023 enden. Eine \u00dcbergangsfrist ist nicht vorgesehen. Lediglich f\u00fcr Arbeitsverh\u00e4ltnisse, die bis zum 31. Dezember 2022 enden, bleibt die M\u00f6glichkeit zur Abgabe in Papierform bestehen. Bei R\u00fcckfragen zur Lohnabrechnungssoftware empfiehlt es sich, den jeweiligen Hersteller zu kontaktieren. R\u00fcckfragen zu sv.net beantwortet der Support von sv.net unter der folgenden Internetadresse www.itsg.de\/produkte\/sv-net\/kontakt-support. Gibt es dar\u00fcber hinaus Fragen, hilft die BEA-Hotline unter der kostenlosen Rufnummer 0800 4 5555 27 weiter. Informationen gibt es au\u00dferdem auf der Internetseite www.arbeitsagentur.de\/unternehmen\/personalfragen\/bea<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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