{"id":45201,"date":"2022-10-25T06:00:00","date_gmt":"2022-10-25T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=45201"},"modified":"2022-10-24T16:04:03","modified_gmt":"2022-10-24T14:04:03","slug":"azubis-im-herzogtum-koennen-nachwuchs-betriebsraete-waehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/10\/25\/azubis-im-herzogtum-koennen-nachwuchs-betriebsraete-waehlen\/","title":{"rendered":"Azubis im Herzogtum k\u00f6nnen Nachwuchs-Betriebsr\u00e4te w\u00e4hlen"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Junior-Betriebsr\u00e4te gesucht: Azubis und junge Besch\u00e4ftigte aus dem Herzogtum sollen sich f\u00fcr ihre eigenen Belange einsetzen \u2013 und bei den laufenden Wahlen zu den Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) mitmachen. Dazu ruft die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) auf. \u201eVon unbezahlten \u00dcberstunden bis hin zu Arbeiten, die gar nichts mit der Ausbildung zu tun haben \u2013 immer wieder klagen Azubis \u00fcber Missst\u00e4nde. Aber die muss niemand einfach so hinnehmen. Wer eigene Interessenvertreter w\u00e4hlt, kann im Betrieb ein entscheidendes Wort mitreden und sich das n\u00f6tige Geh\u00f6r beim Chef verschaffen\u201c, sagt Achim Bartels, Bezirksvorsitzender der IG BAU Hamburg.<\/p>\n\n\n\n

Insbesondere Azubis aus der Baubranche sollten bei den JAV-Wahlen, die noch bis Ende November laufen, ihre Stimme abgeben, r\u00e4t der Gewerkschafter. \u201eDie Bau-Ausbildung hat zwar einen guten Ruf und liegt in puncto Bezahlung auf den vorderen Pl\u00e4tzen. Doch nach wie vor berichten Azubis, dass sie viele Aufgaben erf\u00fcllen m\u00fcssen, die nicht der Ausbildung dienen. Immer wieder f\u00fchlen sie sich als billige Arbeitskr\u00e4fte missbraucht. Zudem klagen sie \u00fcber lange Arbeitszeiten durch weit entfernte Baustellen\u201c, moniert Bartels.<\/p>\n\n\n\n

Hier sollten die Firmen umdenken und f\u00fcr bessere Konditionen sorgen. Insbesondere f\u00fcr Frauen m\u00fcsse die Ausbildung auf dem Bau attraktiver werden. Nur so k\u00f6nnten die Arbeitgeber den Fachkr\u00e4ftemangel in der Branche \u00fcberwinden. Nach \u00dcberzeugung der IG BAU profitieren letztlich auch die Unternehmen von engagierten Azubi-Vertretern: Dort, wo es einen \u201eJugend-Betriebsrat\u201c gebe, stiegen die Zufriedenheit und die Motivation der Azubis. \u201eDamit wachsen dann auch die Chancen, dass Azubis nach der Lehre ihrem Arbeitgeber die Treue halten\u201c, so die Gewerkschaft.<\/p>\n\n\n\n

Nach Angaben der Arbeitsagentur gibt es im Kreis Herzogtum Lauenburg aktuell rund 2.700 Auszubildende \u2013 190 von ihnen lernen in der Baubranche. Eine Interessenvertretung kann w\u00e4hlen, wer in einem Betrieb arbeitet, der mindestens f\u00fcnf Jugendliche oder Azubis und bereits einen Betriebsrat hat. Stimmberechtigt sind alle Besch\u00e4ftigten unter 18 Jahren \u2013 genauso wie alle, die ihre Berufsausbildung absolvieren. Zur Wahl aufstellen lassen k\u00f6nnen sich dar\u00fcber hinaus Besch\u00e4ftigte unter 25 ohne Auszubildenden-Status.<\/p>\n\n\n\n

Alle Infos rund um die Wahl gibt es im Netz unter www.jav-portal.de<\/a>. Azubis aus der Bau-, Land- und Forstwirtschaft sowie aus der Geb\u00e4udereinigung, die einen \u201eNachwuchs-Betriebsrat\u201c gr\u00fcnden wollen oder Hilfe bei der Wahl brauchen, finden Rat bei der Jungen BAU unter https:\/\/www.instagram.com\/jungebau\/ <\/a>oder www.facebook.com\/JungeIGBAU<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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