{"id":44719,"date":"2022-10-09T06:01:00","date_gmt":"2022-10-09T04:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=44719"},"modified":"2022-10-07T11:05:44","modified_gmt":"2022-10-07T09:05:44","slug":"land-plant-massnahmen-zur-verbesserung-der-personalsituation-und-qualitaet-in-den-kitas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/10\/09\/land-plant-massnahmen-zur-verbesserung-der-personalsituation-und-qualitaet-in-den-kitas\/","title":{"rendered":"Land plant Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung der Personalsituation und Qualit\u00e4t in den Kitas"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg\/Kiel (pm).<\/strong> \u00a0Sozialministerin Aminata Tour\u00e9 will die Personalsituation in den Kindertagesst\u00e4tten deutlich verbessern und dabei neben mittel- sowie langfristigen Ma\u00dfnahmen auch kurzfristig handeln. Mit Hilfe eines sogenannten Personalerg\u00e4nzungsfonds soll Quereinsteigern und Quereinsteigerinnen die Aufnahme einer p\u00e4dagogischen T\u00e4tigkeit in einer Kita erleichtert werden. Sozialp\u00e4dagogische Assistenzkr\u00e4fte sollen neue Aufstiegschancen erhalten. Und mit Hilfe zus\u00e4tzlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (\u201eHelfende H\u00e4nde\u201c) soll das Fachpersonal entlastet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u201eEine hervorragende fr\u00fchkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung hat f\u00fcr uns h\u00f6chste Priorit\u00e4t. Wir wollen die Kitas im Land m\u00f6glichst direkt, unkompliziert und unb\u00fcrokratisch entlasten\u201c, sagte Tour\u00e9 heute in Kiel: \u201eWir erleichtern den Quereinstieg, wir er\u00f6ffnen der sozialp\u00e4dagogischen Assistenz neue Aufstiegschancen und wir bringen zus\u00e4tzlich neue helfende H\u00e4nde in die Kitas, damit das Fachpersonal entlastet wird. Wir wollen die Kitas jetzt zielgerichtet st\u00e4rken, wo es am dringendsten notwendig ist. Dabei sind die einzelnen Ma\u00dfnahmen eingebettet in eine Gesamtstrategie, um die Qualit\u00e4t in der Kindestagesbetreuung weiter zu verbessern.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Sozialp\u00e4dagogischen Assistentinnen und Assistenten (SPA) soll zuk\u00fcnftig erm\u00f6glicht werden, als Gruppenleitung t\u00e4tig zu sein. Dies ist bislang ausschlie\u00dflich den Erstkr\u00e4ften (Erzieher*innen, Sozialp\u00e4dagog*innen) erlaubt. Diese Ma\u00dfnahme soll daf\u00fcr sorgen, dass die Sozialp\u00e4dagogische Assistenz in ihrer Wertigkeit gest\u00e4rkt wird und der Pool der potentiellen Gruppenleitungen vergr\u00f6\u00dfert wird. Gleichzeitig kann mit dieser Aufstiegsm\u00f6glichkeit eine Bindewirkung an die jeweilige Einrichtung entstehen. F\u00fcr die Qualit\u00e4tssicherung soll eine Voraussetzung sein, dass die SPA \u00fcber mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung in einer KiTa verf\u00fcgen und zudem eine zus\u00e4tzliche Qualifizierung absolvieren. Das Land wird ein entsprechendes Curriculum f\u00fcr diese Qualifizierung entwickeln und damit sicherstellen, dass die wichtigen Kompetenzen f\u00fcr die Aufgabe als Gruppenleitung vorliegen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zur Verbesserung der Personalsituation sollen zudem weitere Quereinstiegsm\u00f6glichkeiten geschaffen werden. Hierf\u00fcr wird mit einer kurzfristigen Anpassung der Personalqualifikationsverordnung der Kreis der potentiellen Zweitkr\u00e4fte deutlich ausgeweitet und damit auch die M\u00f6glichkeit zur Schaffung von multiprofessionellen Teams deutlich gest\u00e4rkt. Dabei wird sichergestellt, dass ein wichtiges Qualit\u00e4tsniveau erhalten bleibt, u.a. in dem eine p\u00e4dagogische Zusatzqualifizierung vorausgesetzt wird. Auch bleibt es weiterhin allein in der Entscheidungshoheit der Kita-Tr\u00e4ger dar\u00fcber zu entscheiden, welche Personen in ihrer Einrichtung besch\u00e4ftigt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Kitagruppen, die auf Grund des Fachkr\u00e4ftemangels von der zeitlich befristeten Ausnahmem\u00f6glichkeit Gebrauch machen, einen abgesenkten Betreuungsschl\u00fcssel von 1,5 oder 1,75 vorzuhalten, werden fl\u00e4chendeckend \u201eHelfende H\u00e4nde\u201c finanziert. Damit werden die p\u00e4dagogischen Fachkr\u00e4fte entlastet und k\u00f6nnen sich noch besser ihrer p\u00e4dagogischen Arbeit widmen. \u201eMit dieser Ma\u00dfnahme ist die gro\u00dfe Chance verbunden, potentielle Fachkr\u00e4fte zu gewinnen\u201c, sagte Tour\u00e9. Je nach beruflicher Qualifikation und M\u00f6glichkeiten der p\u00e4dagogischen Weiterqualifizierung k\u00f6nnten die Hilfskr\u00e4fte perspektivisch sogar als Zweitkraft anerkannt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Ministerin verwies darauf, dass die vorgestellten Ma\u00dfnahmen dazu dienen sollen, die Personalsituation in den Kitas kurzfristig zu verbessern. Dar\u00fcber hinaus verfolge man mittel und langfristig weitere Ma\u00dfnahmen zur Fachkr\u00e4ftegewinnung und -sicherung in der fr\u00fchkindlichen Bildung und Betreuung. Dabei gehe es unter anderem darum, Anleiterstunden in den Kitas insbesondere f\u00fcr eine gute Begleitung der Quereinsteiger*innen vorzusehen, Ausbildungskapazit\u00e4ten auszuweiten und Kleinsteinrichtungen sehr gezielt zu unterst\u00fctzen. Perspektivisch soll mit einem h\u00f6heren Betreuungsschl\u00fcssel die Qualit\u00e4t in den Einrichtungen weiter verbessert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Aktuell werden in Schleswig-Holstein rund 126.000 Kinder in rund 1.850 Kindertagesst\u00e4tten und \u00fcber 2.000 Kindertagespflegestellen betreut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg\/Kiel (pm). \u00a0Sozialministerin Aminata Tour\u00e9 will die Personalsituation in den Kindertagesst\u00e4tten deutlich verbessern und dabei neben mittel- sowie langfristigen Ma\u00dfnahmen auch kurzfristig handeln. Mit Hilfe eines sogenannten Personalerg\u00e4nzungsfonds soll Quereinsteigern und Quereinsteigerinnen die Aufnahme einer p\u00e4dagogischen T\u00e4tigkeit in einer Kita erleichtert werden. Sozialp\u00e4dagogische Assistenzkr\u00e4fte sollen neue Aufstiegschancen erhalten. 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