{"id":39147,"date":"2022-04-01T17:21:02","date_gmt":"2022-04-01T15:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=39147"},"modified":"2022-04-01T17:21:04","modified_gmt":"2022-04-01T15:21:04","slug":"48-prozent-arbeitslosenquote-sinkt-erneut-auf-tiefstwert-fuer-maerz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/04\/01\/48-prozent-arbeitslosenquote-sinkt-erneut-auf-tiefstwert-fuer-maerz\/","title":{"rendered":"4,8 Prozent \u2013 Arbeitslosenquote sinkt erneut auf Tiefstwert f\u00fcr M\u00e4rz"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm). <\/strong>Es gibt im abgelaufenen Monat erneut viel Bewegung am Arbeitsmarkt und in der Summe ist im Kreis Herzogtum Lauenburg die Arbeitslosigkeit im M\u00e4rz weiter gesunken. Gegen\u00fcber dem Vormonat registriert die Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe 109 arbeitslose Menschen weniger. Damit betr\u00e4gt ihre Zahl im Herzogtum jetzt 5.141. In der Folge sinkt die Arbeitslosenquote um 0,1 Prozentpunkt auf 4,8 Prozent.<\/p>\n\n\n\n

Vor einem Jahr waren im M\u00e4rz noch 6.043 Menschen und damit 902 mehr arbeitslos. Die Quote lag seinerzeit bei 5,7 Prozent. \u201eDer stetige R\u00fcckgang der Arbeitslosigkeit im Lauenburgischen h\u00e4lt im M\u00e4rz an. Mit der Quote von jetzt 4,8 Prozent schauen wir nach 2019 erneut auf die niedrigste Arbeitslosenquote in einem Monat M\u00e4rz. Die Zahl der Arbeitslosmeldungen aus einer Erwerbst\u00e4tigkeit heraus hat erneut abgenommen und im Gegenzug haben die Abmeldungen in Besch\u00e4ftigung zugenommen. Beides sind Zeichen f\u00fcr einen stabilen Arbeitsmarkt im Kreis. Die Corona-Pandemie und auch der Krieg in der Ukraine wirken sich hier aktuell noch nicht aus. Zudem melden die Lauenburgischen Unternehmen weiter auf hohem Niveau neue Stellen und unser Bestand steigt auf jetzt 1.574 vakante Stellen. Dies l\u00e4sst mich auch weiterhin positiv nach vorne schauen“, sagt Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe zu den aktuellen Arbeitsmarktdaten f\u00fcr den Kreis Herzogtum Lauenburg. \u201eBislang haben sich noch keine Gefl\u00fcchteten aus der Ukraine bei uns gemeldet. Aktuell steht die humanit\u00e4re Hilfe – die Aufnahme, Versorgung und Verteilung der geflohenen Ukrainer*innen – im Vordergrund. Wenn die Menschen aus der Ukraine keine kurzfristige R\u00fcckkehroption in die Ukraine sehen und es wollen, sind wir vorbereitet, sie in Arbeit und Ausbildung zu vermitteln.“<\/p>\n\n\n\n

Sozialversicherungspflichtige Stellen<\/p>\n\n\n\n

Mit den aktuell 1.574 sozialversicherungspflichtigen Stellen sind im Kreis Herzogtum Lauenburg 54 oder 3,6 Prozent mehr als im Vormonat vakant. Im Vergleich zum Vorjahresmonat sind dies 324 Stellen mehr, ein Plus von 25,9 Prozent. Im M\u00e4rz sind 299 neue sozialversicherungspflichtige Stellen hinzugekommen. Die meisten Mitarbeitenden werden mit 284 im Gesundheits- und Sozialwesen gesucht, gefolgt vom Handel (Gro\u00df- und Einzelhandel) mit 224, dem Baugewerbe mit 189, der Arbeitnehmer\u00fcberlassung mit 181 und dem verarbeitenden Gewerbe mit 166 freien Stellen. \u201eBei allen Top 5 \u2013 Branchen ist der Stellenbestand zum Vormonat fast konstant geblieben oder sogar weiter gestiegen“, sagt die Agenturchefin. \u201eInsbesondere das Gastgewerbe sucht jetzt h\u00e4nderingend neues Personal. Mit jetzt 73 gemeldeten Stellen ist hier der Stellenbestand auf den h\u00f6chsten Wert seit Jahren gestiegen.“<\/p>\n\n\n\n

Unterbesch\u00e4ftigung<\/p>\n\n\n\n

Die Unterbesch\u00e4ftigung zeigt, wie viele Menschen insgesamt auf der Suche nach einer neuen Besch\u00e4ftigung sind. \u201eIm Kreis Herzogtum Lauenburg betr\u00e4gt die Zahl der Unterbesch\u00e4ftigten aktuell 6.613. Die Unterbesch\u00e4ftigungsquote ist zum Vormonat um 0,2 Prozentpunkte auf jetzt 6,1 Prozent gesunken. Im M\u00e4rz des Vorjahres lag sie noch bei 7,0 Prozent“, so Wieczorek. Nicht als arbeitslos gez\u00e4hlt werden beispielsweise Teilnehmende an Weiterbildungsma\u00dfnahmen und in Arbeitsgelegenheiten oder Arbeitsuchende, die derzeit arbeitsunf\u00e4hig erkrankt sind, sowie gefl\u00fcchtete Menschen, die einen Sprach- oder Integrationskurs oder eine der berufsvorbereitenden Ma\u00dfnahmen der Arbeitsagentur oder des Jobcenters besuchen. Sie alle werden zus\u00e4tzlich zu den arbeitslos gemeldeten Menschen in der Statistik zur Unterbesch\u00e4ftigung erfasst, die die Agentur f\u00fcr Arbeit ebenfalls monatlich ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n\n\n\n

Kurzarbeit<\/p>\n\n\n\n

Im M\u00e4rz* haben zehn Betriebe aus dem Herzogtum Lauenburg neu Kurzarbeit angezeigt und erwarten bei 31 Besch\u00e4ftigten einen Arbeitsausfall. Im Vormonatszeitraum registrierte die Arbeitsagentur 21 Neuanzeigen auf Kurzarbeit f\u00fcr 416 Mitarbeitende, im Januar waren es 26 Anzeigen f\u00fcr 124 Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n\n\n\n

*bis zum 27. M\u00e4rz 2022<\/p>\n\n\n\n

\u201eIm M\u00e4rz hat sich die Zahl neuer Anzeigen auf Kurzarbeit halbiert. Das ist ein positives Zeichen, darf aber nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen, dass immer noch viele Besch\u00e4ftigte von einem Arbeitsausfall betroffen sind. Etliche Unternehmen aus der Industrie, dem Veranstaltungs- oder Dienstleistungsbereich haben mit Schwierigkeiten in den Lieferketten oder Planungsunsicherheiten wie auch Terminabsagen auf Grund des aktuell hohen Infektionsgeschehens zu k\u00e4mpfen“, so die Agenturchefin. \u201eHinzu kommen die Unsicherheiten im Hinblick auf den Ukrainekonflikt. Wichtig f\u00fcr betroffene Unternehmen ist, dass die Sonderregelungen zum Kurzarbeitergeld erneut verl\u00e4ngert worden sind und ihnen bis zum 30. Juni 2022 eine besch\u00e4ftigungssichernde Br\u00fccke und eine gewisse Planungssicherheit bieten.“<\/p>\n\n\n\n

Folgende Regelungen im \u00dcberblick gelten bis zum 30. Juni:<\/p>\n\n\n\n

Anspruch auf Kurzarbeitergeld besteht, wenn mindestens 10 Prozent der Besch\u00e4ftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben. Bis zum 30. Juni 2022 wird zudem weiterhin auf den Aufbau negativer Arbeitszeitsalden verzichtet. Auch Unternehmen aus der Leiharbeit k\u00f6nnen unterst\u00fctzt werden. Die Bezugsdauer wird f\u00fcr Besch\u00e4ftigte, deren Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum Ablauf des 30. Juni 2021 entstanden ist, auf bis zu 28 Monate, l\u00e4ngstens bis zum Ablauf des 30. Juni 2022, verl\u00e4ngert.<\/p>\n\n\n\n

Das Kurzarbeitergeld wird f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Kurzarbeit, die einen Lohnausfall von mindestens 50 Prozent haben, bis Ende Juni weiterhin aufgestockt. Ab dem vierten Bezugsmonat \u2013 gerechnet ab M\u00e4rz 2020 \u2013 auf 70 Prozent (77 Prozent f\u00fcr Personen mit Kindern) und ab dem siebten Monat auf 80 Prozent (87 Prozent f\u00fcr Personen mit Kindern) des entfallenen Nettoentgelts. Bis Ende Juni bleibt es w\u00e4hrend der Kurzarbeit weiterhin m\u00f6glich, in einem seit Beginn der Kurzarbeit neu aufgenommen Minijob anrechnungsfrei hinzuzuverdienen. Die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge werden f\u00fcr die ausgefallenen Arbeitsstunden bis maximal Juli 2023 zur H\u00e4lfte erstattet, wenn die Kurzarbeit mit einer beruflichen Weiterbildung verbunden wird, die bestimme Voraussetzungen erf\u00fcllt.<\/p>\n\n\n\n

Die aktuell verf\u00fcgbaren Daten zum tats\u00e4chlichen Umfang der Kurzarbeit im Kreis Herzogtum Lauenburg liegen f\u00fcr den Monat Oktober 2021 vor. \u201eSeinerzeit wurde in 184 Betrieben kurzgearbeitet und insgesamt 578 Besch\u00e4ftigte waren von einem Arbeitsausfall betroffen“, berichtet Wieczorek. Den H\u00f6chststand der Kurzarbeit gab es kurz nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie im April 2020, als in rund 1.100 Lauenburgischen Unternehmen fast 7.000 Besch\u00e4ftigte von Arbeitsausf\u00e4llen betroffen waren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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