{"id":37975,"date":"2022-03-03T11:02:16","date_gmt":"2022-03-03T09:02:16","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=37975"},"modified":"2022-03-03T11:02:17","modified_gmt":"2022-03-03T09:02:17","slug":"drei-internationale-frauentage-im-maerz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/03\/03\/drei-internationale-frauentage-im-maerz\/","title":{"rendered":"Drei internationale Frauentage im M\u00e4rz"},"content":{"rendered":"\n

Amt Hohe Elbgeest (pm).<\/strong> Die Gleichstellungsbeauftragte des Amtes Hohe Elbgeest Nina Stiewink bietet aktuell Beratung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf an sowie Verhandlungscoaching. Zus\u00e4tzlich sind bei ihr Erkl\u00e4r-Comics kostenlos erh\u00e4ltlich.<\/p>\n\n\n\n

Hintergrund sind drei Aktionstage f\u00fcr Frauenrechte Anfang M\u00e4rz: Equal Care Day, Equal Pay Day und Internationaler Frauentag. Am 1. M\u00e4rz ist der Equal Care Day gewesen. Care-Arbeit (Sorge-Arbeit) beschreibt die unbezahlten und bezahlten T\u00e4tigkeiten des Sorgens und Sich-K\u00fcmmerns, ist F\u00fcrsorge und Selbstsorge. Warum am 1. M\u00e4rz? Care-Arbeit ist \u00fcberwiegend \u201cunsichtbare Arbeit\u201d. Sie wird, genau wie der Schalttag am 29. Februar oft \u00fcbergangen. Daher findet der Equal Care Day am 29. Februar in Schaltjahren und in allen anderen Jahren am 1. M\u00e4rz statt.<\/p>\n\n\n\n

Die Mental Load als \u201eLast der Verantwortung\u201c geh\u00f6rt zur Care-Arbeit und ist der Anteil, der am wenigsten gesehen wird. In jedem anderen Arbeitsgebiet versteht sich von selbst, dass die Organisation der Aufgaben, ihre Planung, Verteilung und das dazugeh\u00f6rige Fachwissen Teil der Arbeit sind. Bei Care-Arbeit ist es nicht anders, und trotzdem muss immer noch erw\u00e4hnt und erkl\u00e4rt werden, dass es einen Unterschied gibt zwischen der Person die ihre \u201eMithilfe\u201c in Haushalt und Familienarbeit anbietet und der Person, die letztlich die Verantwortung tr\u00e4gt. Wer beispielsweise ein Kind zum Termin bei der Kinder\u00e4rztin bringt, \u00fcbernimmt Care-Arbeit und hilft mit. Die Mental Load tr\u00e4gt aber die Person, die dar\u00fcber hinaus die \u00c4rztin und Adresse recherchiert hat, sich \u00fcber Kinderimpfungen informiert und dar\u00fcber entschieden hat, die an den Termin erinnert, ihn vereinbart hat, ohne dass er mit anderen Verabredungen kollidiert, die wei\u00df, wo der Impfausweis liegt und dass das Kind f\u00fcr den Folgetag eine Entschuldigung f\u00fcrs Schulschwimmen braucht.<\/p>\n\n\n\n

Wer sich einen \u00dcberblick verschaffen m\u00f6chten, welche T\u00e4tigkeiten in Haushalt und Familie unsichtbar bleiben und dar\u00fcber ins Gespr\u00e4ch gehen m\u00f6chten, kann bei der Gleichstellungsbeauftragten eine kostenlose Online-Beratung buchen.<\/p>\n\n\n\n

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Nina Stiewink, Gleichstellungsbeauftragte beim Amt Hohe Elbgeest. Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Am 7. M\u00e4rz ist der Equal Pay Day. Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als M\u00e4nner, das hat das Statistische Bundesamt f\u00fcr das Jahr 2020 berechnet. Warum der 7. M\u00e4rz? Rechnet man den Wert von 18 Prozent in Tage um, arbeiten Frauen vom 1. Januar an 66 Tage umsonst. Der n\u00e4chste Equal Pay Day findet deshalb am 7. M\u00e4rz 2022 statt.<\/p>\n\n\n\n

In den vergangenen Jahren hat sich der Gender Pay Gap nur sehr langsam verringert. Deutschland ist Schlusslicht im europ\u00e4ischen Vergleich. Ein Teil dieser Lohnl\u00fccke l\u00e4sst sich auf sogenannte strukturelle Unterschiede zur\u00fcckf\u00fchren. Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in F\u00fchrungspositionen und h\u00e4ufiger in Teilzeit oder in Minijobs. Die Gleichstellungsbeauftragte unterst\u00fctzt Interessierte mit einem Online-Verhandlungs-Coaching.<\/p>\n\n\n\n

8. M\u00e4rz: Der Internationale Frauentag entstand als Initiative sozialistischer Organisationen in der Zeit vor dem Ersten Weltkrieg im Kampf um die Gleichberechtigung und das Wahlrecht f\u00fcr Frauen. Das Land Berlin f\u00fchrte 2019 den \u201eFrauentag\u201c als gesetzlichen Feiertag ein. Damit war es das erste deutsche Bundesland sowie als einzige (gleichwertige) Verwaltungseinheit in der Europ\u00e4ischen Union \u00fcberhaupt. In Mecklenburg-Vorpommern soll der Frauentag ab 2023 gesetzlicher Feiertag werden. In den zwei Wochen mit den Frauen-Aktionstagen werden Flaggen unter dem Motto vor dem Amtsgeb\u00e4ude Amt Hohe Elbgeest wehen. Au\u00dferdem liegen thematische Comics zum Internationaler Frauentag und Equal Pay Day in den \u00f6rtlichen B\u00fcchereien, den Au\u00dfenstellen des Amtes sowie in einzelnen Gesch\u00e4ften aus und k\u00f6nnen bei der Gleichstellungsbeauftragten kostenlos, einzeln oder in kleineren Mengen, abgeholt werden.<\/p>\n\n\n\n

Nina\u00a0Stiewink, die Gleichstellungsbeauftragte des Amt\u00a0Hohe\u00a0Elbgeest ist am Christa-H\u00f6ppner-Platz\u00a01 in Dassendorf zu erreichen unter der Telefonnummer 04104\/990-104, per Fax:\u00a004104\/990-7104 oder Email an gleichstellung@amt-hohe-elbgeest.de<\/a>. Informationen gibt es auch unter www.amt-hohe-elbgeest.de\/Verwaltung\/Gleichstellung\/Aktuelles<\/a>.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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