{"id":37647,"date":"2022-02-23T13:21:43","date_gmt":"2022-02-23T11:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=37647"},"modified":"2022-02-23T13:21:43","modified_gmt":"2022-02-23T11:21:43","slug":"arbeitsmarkt-im-kreis-herzogtum-lauenburg-ein-rueckblick-auf-das-jahr-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2022\/02\/23\/arbeitsmarkt-im-kreis-herzogtum-lauenburg-ein-rueckblick-auf-das-jahr-2021\/","title":{"rendered":"Arbeitsmarkt im Kreis Herzogtum Lauenburg \u2013 Ein R\u00fcckblick auf das Jahr 2021"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Die Corona \u2013 Pandemie hat auch im Jahr 2021 Spuren auf dem Arbeitsmarkt im Herzogtum hinterlassen. Mit fast 6.100 arbeitslosen Menschen zum Jahresbeginn lag die Arbeitslosigkeit noch auf einem hohen Niveau \u2013 gerade im Vergleich zu der Zeit vor der Pandemie. Erfreulicherweise sank die Zahl arbeitsloser Menschen ab M\u00e4rz. Mit der Fr\u00fchjahrsbelebung und der Reduzierung der Corona-Beschr\u00e4nkungen setzte eine Entwicklung ein, in deren Folge die Arbeitslosigkeit im Jahresverlauf schlie\u00dflich um \u00fcber 1.000 arbeitslose Menschen oder fast 17 Prozent abnahm.<\/p>\n\n\n\n

\u201eHinter uns liegt ein lebhaftes Arbeitsmarktjahr. Nach dem Jahresbeginn mit einer noch relativ hohen Arbeitslosigkeit hat sich diese mit der Fr\u00fchjahrsbelebung bis zum Jahresende deutlich um fast 17 Prozent abgebaut. Die Unternehmen haben wieder mehr Personal gesucht und eingestellt, so dass wir zum Jahresende ann\u00e4hernd wieder den Stand vor der Pandemie erreicht hatten“, sagt Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe.<\/p>\n\n\n\n

Im vergangenen Jahr lag die Zahl der arbeitslosen Menschen im Kreis Herzogtum Lauenburg im Jahresdurchschnitt bei 5.603. Das waren 182 oder 3,1 Prozent weniger als noch 2020.  \u201eDiese Zahl gibt nicht wirklich wieder, wie beeindruckend der R\u00fcckgang der Arbeitslosigkeit im Jahresverlauf gewesen ist. Waren zu Jahresbeginn noch fast 6.100 Menschen arbeitslos gemeldet, so waren es am Jahresende mit gut 5.100 \u00fcber 1.000 oder 17 Prozent weniger. Eine Entwicklung, die ich \u00fcber den Zeitraum betrachtet beachtlich finde und die die wirtschaftliche St\u00e4rke im Kreis zeigt. Sicher haben auch die Kurzarbeit und die wirtschaftlichen Hilfsprogramme dazu beigetragen“, so Wieczorek.<\/p>\n\n\n\n

Mit der kreisweiten Arbeitslosenquote von 5,3 Prozent f\u00fcr das Jahr 2021 liegt der Kreis Herzogtum Lauenburg auf Platz neun von insgesamt 15 Kreisen und kreisfreien St\u00e4dten in Schleswig-Holstein. Sie sank gegen\u00fcber 2020 um 0,2 Prozentpunkte. Im Jahr 2019, dem Jahr vor Ausbruch der Corona-Pandemie, lag die Quote bei 4,7 Prozent.  <\/p>\n\n\n\n

Von dem R\u00fcckgang der Arbeitslosigkeit um insgesamt 3,1 Prozent haben fast alle Personengruppen profitiert. \u201eAm deutlichsten ist die Arbeitslosigkeit mit 8,5 Prozent bei den Arbeitsuchenden in der Altersgruppe 25 bis 35 Jahre gesunken. Sie haben am schnellsten wieder den Einstieg in eine Besch\u00e4ftigung gefunden“, sagt die Agenturchefin. \u201e\u00c4ltere \u00fcber 55 Jahre sowie langzeitarbeitslose Menschen hingegen hatten Schwierigkeiten, trotz der insgesamt guten Entwicklung wieder in eine berufliche Besch\u00e4ftigung zur\u00fcck zu finden. Ihre Zahl war jeweils zum Vorjahreswert gestiegen, bei den \u00c4lteren um 5,9 Prozent und bei denen, die \u00fcber ein Jahr ohne Besch\u00e4ftigung waren, sogar um 20,7 Prozent. Bei ihnen hat die Arbeitslosigkeit zum Jahresende zumindest etwas abgenommen. Das Jobcenter und die Arbeitsagentur bef\u00f6rdern bei allen Menschen, die bei der Jobsuche Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, den Einstieg in den Arbeitsmarkt mit Qualifizierungen, betrieblichen Praktika oder Lohnkostenzusch\u00fcssen.“ <\/p>\n\n\n\n

Stellenangebote<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Im ersten Quartal 2021 meldeten die Herzogtum Lauenburger Unternehmen vor dem Hintergrund anhaltender Corona-Beschr\u00e4nkungen noch eher verhalten neue Stellen. \u201eMit Ende der Lockdown-Regelungen ist der Personalbedarf der Herzogtum Lauenburger Unternehmen dann schnell und sichtbar gestiegen. Im Jahresverlauf sind uns fast 3.400 neue sozialversicherungspflichtige Stellen gemeldet worden. Dieser Wert liegt nur knapp unter dem Vor-Corona-Jahr 2019. Da gerade Fachkr\u00e4fte gesucht wurden und immer schwerer zu finden sind, ist unser Stellenbestand mit fast 1.700 sozialversicherungspflichtigen Stellen zum Jahresende auf einen neuen H\u00f6chstwert gestiegen.“  <\/p>\n\n\n\n

Im Jahresdurchschnitt lagen 2021 die Stellenmeldungen in den meisten Branchen \u00fcber dem Vorjahresniveau, nur aus zwei Wirtschaftsbereichen gab es \u00fcber das Jahr betrachtet weniger Stellenmeldungen: \u201eLand- und Forstwirtschaft, Fischerei“ mit minus 46,3 Prozent und \u201eBaugewerbe“ mit minus 8,2 Prozent.<\/p>\n\n\n\n

Kurzarbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Instrument der Kurzarbeit haben Herzogtum Lauenburger Unternehmen im Jahr 2021 nicht mehr in der Gr\u00f6\u00dfenordnung wie zum Beginn der Corona-Pandemie in Anspruch nehmen m\u00fcssen.  \u201eAuch wenn die Zahl neuer Anzeigen wie auch der von einem Arbeitsausfall betroffenen Besch\u00e4ftigten zur\u00fcckgegangen ist, blieb die Kurzarbeit auch im vergangenen Jahr ein wichtiges Instrument zur Besch\u00e4ftigungssicherung in unserer Region. Neben den unmittelbaren wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie-Beschr\u00e4nkungen sind im vergangenen Jahr auch Lieferschwierigkeiten Ursache f\u00fcr einen vor\u00fcbergehenden Arbeitsausfall in den Herzogtum Lauenburger Unternehmen gewesen.“  <\/p>\n\n\n\n

Die Kurzarbeiterquote \u2013 das Verh\u00e4ltnis der Zahl der Personen in Kurzarbeit bezogen auf die Zahl der sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten \u2013 betrug im Kreis Herzogtum Lauenburg im Monat Juni 3,6 Prozent und lag damit im landesweitern Vergleich im gehobenen Mittelfeld. \u201eDie Quote gibt das relative Ausma\u00df und die Bedeutung der Kurzarbeit an. Die 3,6 Prozent liegen deutlich unter dem H\u00f6chstwert von 14,2 Prozent aus dem April 2020. Das Instrument war aber auch in dem geringen Umfang f\u00fcr die Sicherung von Arbeitspl\u00e4tzen wichtig. Mit der Kurzarbeit haben Unternehmen ihre Besch\u00e4ftigten nicht freisetzen m\u00fcssen“, sagt die Agenturchefin.<\/p>\n\n\n\n

Fazit 2021:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Der Arbeitsmarkt im Herzogtum Lauenburg zeigte sich aus Sicht der Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe insgesamt gut erholt: \u201eDer Arbeitsmarkt hat im Jahresverlauf wieder an positiver Dynamik gewonnen, so dass wir zum Jahresende fast wieder den \u201evor-Corona-Zustand“ erreicht haben. Damit sind aber neue Herausforderungen entstanden: Die Unternehmen haben viele Stellen zu besetzen und ben\u00f6tigen insbesondere ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie zu finden, wird immer schwieriger. Das Thema Fachkr\u00e4ftesicherung hat neben Themen wie Demografie und Digitalisierung nochmals an Priorit\u00e4t gewonnen. Jugendliche f\u00fcr die Berufsausbildung zu begeistern und notwendige Qualifizierungsangebote w\u00e4hrend der Arbeitslosigkeit, in einer Phase der Kurzarbeit oder auch w\u00e4hrend einer Besch\u00e4ftigung zu realisieren, sind Zukunftsaufgaben, die wir als Agentur f\u00fcr Arbeit und Jobcenter gemeinsam mit den Unternehmen und allen regionalen Partnern angehen wollen. Dazu geh\u00f6rt auch, Menschen, die bereits l\u00e4nger auf Jobsuche sind, wieder Besch\u00e4ftigungsperspektiven zu er\u00f6ffnen. Die weitere wirtschaftliche Entwicklung h\u00e4ngt davon ab, wie es gelingt Arbeitskr\u00e4fte zu finden, zu halten und fortlaufend zu qualifizieren.“  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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