{"id":35806,"date":"2021-12-27T12:09:02","date_gmt":"2021-12-27T10:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=35806"},"modified":"2021-12-27T12:09:03","modified_gmt":"2021-12-27T10:09:03","slug":"mehr-geld-und-kuerzere-arbeitszeiten-durch-tarifvertrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2021\/12\/27\/mehr-geld-und-kuerzere-arbeitszeiten-durch-tarifvertrag\/","title":{"rendered":"Mehr Geld und k\u00fcrzere Arbeitszeiten durch Tarifvertrag"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Sie haben fr\u00fcher Feierabend und am Monatsende mehr Geld im Portemonnaie: Vollzeitbesch\u00e4ftigte, die im Herzogtum nach Tarif bezahlt werden, arbeiten pro Woche 47\u00a0Minuten weniger als Arbeitnehmer, in deren Firma kein Tarifvertrag gilt. Auch in puncto Bezahlung sind Tarif-Angestellte klar im Vorteil \u2013 und verdienen im Monat durchschnittlich \u00fcber 400 Euro mehr. <\/p>\n\n\n\n<p>Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) hingewiesen. Die NGG-Region Hamburg-Elmshorn beruft sich hierbei auf eine aktuelle Studie der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung. Danach bel\u00e4uft sich die w\u00f6chentliche Arbeitszeit in tarifgebundenen Betrieben in Schleswig-Holstein und Hamburg bei Vollzeit auf 38,7 Stunden. Ohne Tarifvertrag sind es 39,5\u00a0Stunden. Das tarifliche Monatseinkommen liegt aktuell bei rund 3.730 Euro (ohne Tarif: 3.310\u00a0Euro).<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIn wirtschaftlich unsicheren Zeiten werden die Vorteile von Tarifvertr\u00e4gen besonders deutlich. Sie bieten h\u00e4ufig auch einen besseren Schutz vor K\u00fcndigungen oder regeln die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes\u201c, sagt die Gewerkschaftssekret\u00e4rin der NGG Hamburg-Elmshorn, Anne Widder. Hinzu komme der Einfluss von Betriebsr\u00e4ten: In Branchen wie der Ern\u00e4hrungsindustrie oder dem B\u00e4ckerhandwerk k\u00fcmmerten sich die Arbeitnehmervertreter etwa um den Schutz vor Corona-Infektionen im Job \u2013 und sorgten daf\u00fcr, dass Auftragsspitzen oder -r\u00fcckg\u00e4nge nicht zulasten der Besch\u00e4ftigten gingen. Nach Angaben der Arbeitsagentur besch\u00e4ftigt das Lebensmittel- und Gastgewerbe im Kreis Herzogtum Lauenburg aktuell rund 3.900&nbsp;Menschen.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit Sorge betrachtet die NGG jedoch, dass immer mehr Unternehmen einen Bogen um Tarif-Standards machten. Laut B\u00f6ckler-Stiftung galt zuletzt nur noch f\u00fcr 51 Prozent aller Besch\u00e4ftigten in Schleswig-Holstein und Hamburg ein Tarifvertrag. Im Jahr 2003 waren es noch 70 Prozent. Die Politik d\u00fcrfe der Tarifflucht nicht l\u00e4nger tatenlos zusehen, fordert Gewerkschafterin Widder: \u201eEs ist gut, dass sich die Ampel-Koalition vorgenommen hat, die Mitbestimmung weiterzuentwickeln. Den Ank\u00fcndigungen m\u00fcssen nun aber auch Taten folgen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>So m\u00fcssten die Rechte von Betriebsr\u00e4ten etwa bei den Themen Arbeitszeiterfassung, Personalbemessung und damit Arbeitsbelastung sowie Weiterbildung erweitert werden. Au\u00dferdem k\u00f6nnten Tarifvertr\u00e4ge \u00fcber sogenannte Allgemeinverbindlichkeitserkl\u00e4rungen f\u00fcr ganze Wirtschaftszweige verpflichtend gemacht werden. \u201eDies w\u00fcrde gerade Besch\u00e4ftigten in kleinen Betrieben wie Gastst\u00e4tten, Pensionen und B\u00e4ckereien zugutekommen\u201c, so Widder weiter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). 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