{"id":35092,"date":"2021-12-06T16:28:19","date_gmt":"2021-12-06T14:28:19","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=35092"},"modified":"2021-12-06T16:28:19","modified_gmt":"2021-12-06T14:28:19","slug":"lauenburgische-unternehmen-beschaeftigen-zu-wenige-menschen-mit-behinderung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2021\/12\/06\/lauenburgische-unternehmen-beschaeftigen-zu-wenige-menschen-mit-behinderung\/","title":{"rendered":"Lauenburgische Unternehmen besch\u00e4ftigen zu wenige Menschen mit Behinderung"},"content":{"rendered":"\n

Herzogtum Lauenburg (pm)<\/strong>. Der internationale Tag der Menschen mit Behinderung am 3. Dezember r\u00fcckt jedes Jahr deren Situation ins Blickfeld. In diesem Zuge macht Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe, auf die Situation jobsuchender Menschen mit Behinderung aufmerksam und appelliert, Arbeitsuchende mit einer Behinderung zu ber\u00fccksichtigen, wenn Unternehmen neue Mitarbeitende oder Auszubildende suchen. Die Arbeitsagentur ber\u00e4t und unterst\u00fctzt die Unternehmen hierbei. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aktuell sind im Kreis Herzogtum Lauenburg 359 Menschen mit einer Schwerbehinderung ohne Besch\u00e4ftigung. \u201eIhre Zahl hat zugenommen. Im Jahr 2019 waren durchschnittlich noch 332 schwerbehinderte Menschen auf Jobsuche. Ihre Zahl stieg in Folge der Auswirkungen der Corona-Pandemie im Jahr 2020 auf 356 und hat mit durchschnittlich 368 in den elf Monaten dieses Jahres nochmals zugenommen\u201c, sagt Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe. \u201eSchwerbehinderte Jobsuchende haben von der Erholung des Arbeitsmarktes bislang nicht profitieren k\u00f6nnen. Es zeigt sich, dass sie \u2013 einmal arbeitslos geworden \u2013 schwer in den Arbeitsmarkt zur\u00fcckfinden. Sie haben mit den Negativfolgen der Pandemie zu k\u00e4mpfen.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Per Gesetz w\u00e4ren im Jahr 2019 (die aktuellsten Daten zur Besch\u00e4ftigungspflicht stammen aus dem Jahr 2019) 335 Unternehmen aus dem Kreis Herzogtum Lauenburg mit mindestens 20 Arbeitspl\u00e4tzen dazu verpflichtet gewesen, Menschen mit Behinderung zu besch\u00e4ftigen. Kamen sie ihrer Besch\u00e4ftigungspflicht nicht nach, mussten sie eine Ausgleichsabgabe zahlen*. 151 Lauenburgische Unternehmen hatten 2019 ihre Besch\u00e4ftigungspflicht soweit erf\u00fcllt, dass bei ihnen keine Ausgleichsabgabe f\u00e4llig wurde. \u201e184 und damit 55 Prozent waren ihrer Besch\u00e4ftigungspflicht jedoch nicht vollst\u00e4ndig nachgekommen und haben eine Ausgleichsabgabe gezahlt. Davon hatten 92 und damit gut jedes vierte besch\u00e4ftigungspflichtige Unternehmen sogar keinen schwerbehinderten Menschen besch\u00e4ftigt\u201c, berichtet die Agenturchefin und appelliert: \u201eWir haben aktuell einen zunehmenden Fachkr\u00e4fte- und Mitarbeiterbedarf. Nicht nur mit Blick auf den Fachkr\u00e4ftebedarf sollten die Personalentscheidende ihren Blick auch auf diese Gruppe richten. \u00dcber die H\u00e4lfte der jobsuchenden Menschen mit einer Schwerbehinderung haben einen Ausbildungs- oder akademischen Abschluss. Eine vorurteilsfreie Einstellungspraxis kann dieses Potential heben.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Zur Unterst\u00fctzung der Unternehmen stehen der Agentur f\u00fcr Arbeit verschiedene individuelle F\u00f6rderinstrumente zur Verf\u00fcgung. Neben der Beratung k\u00f6nnen dies Zusch\u00fcsse zu Lohnkosten, Probebesch\u00e4ftigungen oder Zusch\u00fcsse f\u00fcr die behindertengerechte Ausstattung von Arbeits- oder Ausbildungspl\u00e4tzen sein. \u201eEs ist uns ein Anliegen, Menschen mit Behinderung den Start in eine Berufsausbildung oder in eine neue Arbeitsstelle zu erm\u00f6glichen. Wir m\u00f6chten Unternehmen nach Kr\u00e4ften unterst\u00fctzen, wenn sie sie einstellen oder ausbilden\u201c, erkl\u00e4rt Wieczorek.<\/p>\n\n\n\n

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Kathleen Wieczorek, Chefin der Agentur f\u00fcr Arbeit Bad Oldesloe. Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ansprechpartner und Experte zu den speziellen Beratungs- und F\u00f6rderangeboten f\u00fcr Menschen mit Behinderung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit ist Robert Klingenberg. Er ber\u00e4t Unternehmen rund um die Einstellung und Besch\u00e4ftigung von Menschen mit Behinderung.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch stelle in den Gespr\u00e4chen mit den Unternehmen immer wieder fest, dass es oftmals Unsicherheiten oder Vorbehalte gibt, sei es aufgrund von Fehlinformationen zu den besonderen Schutzrechten schwerbehinderter Menschen oder Zweifeln an deren Leistungsf\u00e4higkeit. Diese Unsicherheiten versuche ich zu nehmen\u201c, sagt Klingenberg. \u201eIm Vordergrund sollten ihre Potentiale stehen. Daher ermutige ich die Personalverantwortlichen, sie bei der Besetzung offener Stellen mit in den Fokus zu nehmen. Hierbei berate ich auch zu m\u00f6glichen Unterst\u00fctzungs- und F\u00f6rderleistungen von unserer Seite.\u201c<\/p>\n\n\n\n

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Ansprechpartner und Experte zu den speziellen Beratungs- und F\u00f6rderangeboten f\u00fcr Menschen mit Behinderung bei der Agentur f\u00fcr Arbeit ist Robert Klingenberg. Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Arbeitgeber, die der Besch\u00e4ftigungspflicht von schwerbehinderten Menschen nicht nachkommen, m\u00fcssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Diese Abgabe wird nicht pauschal erhoben, sondern ist gestaffelt. Unternehmen mit weniger als 40 Arbeitspl\u00e4tzen m\u00fcssen einen schwerbehinderten Menschen besch\u00e4ftigen. Sie zahlen je Monat 140 Euro, wenn sie diesen Pflichtplatz nicht besetzen. Unternehmen mit weniger als 60 Arbeitspl\u00e4tzen im Jahresdurchschnitt m\u00fcssen zwei Pflichtpl\u00e4tze besetzen. Sie zahlen 140 Euro, wenn sie weniger als diese beiden Pflichtpl\u00e4tze besetzen, und 245 Euro, wenn weniger als ein Pflichtplatz besetzt ist. Die Mittel der Ausgleichsabgabe werden zur F\u00f6rderung der Teilhabe von schwerbehinderten Menschen verwendet. Darunter z\u00e4hlt etwa die Einrichtung eines Arbeitsplatzes oder die F\u00f6rderung eines schwerbehinderten Menschen mit einem Eingliederungszuschuss.<\/p>\n\n\n\n

Unternehmen, die sich gerne beraten lassen m\u00f6chten, erreichen den Experten bei der Arbeitsagentur unter Telefonnummer 04531 167 108 oder per Mail an badoldesloe.161-reha@arbeitsagentur.de.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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