{"id":34664,"date":"2021-11-22T11:23:26","date_gmt":"2021-11-22T09:23:26","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=34664"},"modified":"2021-11-22T11:23:27","modified_gmt":"2021-11-22T09:23:27","slug":"ambit-award-2021-ihk-zu-luebeck-zeichnet-ambitionierte-arbeitgeber-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2021\/11\/22\/ambit-award-2021-ihk-zu-luebeck-zeichnet-ambitionierte-arbeitgeber-aus\/","title":{"rendered":"AMBIT-Award 2021 – IHK zu L\u00fcbeck zeichnet ambitionierte Arbeitgeber aus"},"content":{"rendered":"\n

L\u00fcbeck (pm).<\/strong> Acht Unternehmen im Hansebelt haben sich im Wettbewerb um Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte eine hervorragende Ausgangsbasis gesichert: Sie sind ab sofort als ‚ambitionierte Arbeitgeber‘ zertifiziert. In einer Feierstunde in L\u00fcbeck \u00fcberreichten Nils Offer, Vicepr\u00e4ses der IHK zu L\u00fcbeck, und Dr. Ulrich Hoffmeister, Leiter des IHK-Gesch\u00e4ftsbereichs Aus- und Weiterbildung, den ‚AMBIT-Award 2021‘ an die Vertreter der Unternehmen. \u201eDiese Auszeichnung ist der Lohn f\u00fcr die erbrachten Leistungen zur Verbesserung von Prozessen und Zusammenarbeit in den Betrieben“, sagte Offer.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201eEin ambitionierter Arbeitgeber zu sein, erfordert naturgem\u00e4\u00df eine vielschichtige Ausrichtung auf die Anspr\u00fcche und Bed\u00fcrfnisse der Mitarbeiter. In Zeiten des immer gr\u00f6\u00dfer werdenden Fachkr\u00e4fteengpasses sollte jeder Arbeitgeber ambitioniert sein, ein gutes Miteinander mit den Mitarbeitern sicherzustellen“, betonte der Vicepr\u00e4ses. \u201eDas Konzept sei vor allem auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnitten. \u201eDiese k\u00f6nnen vom AMBIT-Qualit\u00e4tssiegel profitieren, denn viele der Anforderungen sind schon lange gelebte Praxis, die im Zuge des Prozesses Impulse zur Optimierung erh\u00e4lt.“ Unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe des Betriebes seien die Ziele bei der Suche und Bindung von Fachkr\u00e4ften identisch. Offer: \u201eEin ambitionierter Arbeitgeber tr\u00e4gt kontinuierlich zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei, er optimiert seine Betriebsabl\u00e4ufe und erh\u00f6ht damit seine Arbeitsproduktivit\u00e4t und Rentabilit\u00e4t. Daf\u00fcr qualifiziert er seine Mitarbeiter und f\u00f6rdert ihre Kreativit\u00e4t.“<\/p>\n\n\n\n

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Nils Offer, Vicepr\u00e4ses der IHK zu L\u00fcbeck, Dr. Ulrich Hoffmeister, Leiter des IHK-Gesch\u00e4ftsbereichs Aus- und Weiterbildung, und IHK-Pressesprecher Dr. Can \u00d6zren bei der Preisverleihung des AMBIT-Awards 2021 (von rechts)<\/em>. Foto: IHK, Tietjen, hfr<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Um diese Leistungen der Wirtschaft mit einem Qualit\u00e4tssiegel herauszustellen, haben sich die IHK zu L\u00fcbeck, der Kreis Segeberg, die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Kreises Segeberg (WKS), die Kreishandwerkerschaft Mittelholstein und die Bad Segeberger Unternehmensberatung Annette und Heiko Nissen GbR zusammengeschlossen. Kern ihres Zertifizierungsprozesses ist ein mit wissenschaftlicher Begleitung entwickelter Fragebogen f\u00fcr eine qualifizierte Befragung der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und der Belegschaft. Je nach erf\u00fcllter Leistung und individuellen Zielen k\u00f6nnen die Teilnehmer die Auszeichnung in Bronze, Silber oder Gold erhalten. Offer: \u201eDiese Einteilung ist allerdings keine Abstufung, sondern eine Anerkennung der individuellen Leistung. Und die \u00f6ffentlichkeitswirksame Verleihung des \u201aAMBIT-Awards‘ soll auch dazu beitragen, positive Beispiele aus der Wirtschaft \u00f6ffentlich herauszustellen, um mehr Unternehmen dazu anzuregen, ebenfalls in diesen olympischen Wettbewerb mit sich selbst einzusteigen.“<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6chste Anerkennung f\u00fcr die Idee und die erfolgreichen Teilnehmer kommt von Schleswig-Holsteins Minister f\u00fcr Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus, Dr. Bernd Buchholz: \u201eIm Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte werden Themen wie Arbeitszufriedenheit, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement f\u00fcr Unternehmen immer wichtiger. Jedes Unternehmen tut gut daran, sich damit auseinanderzusetzen. Mittlerweile ist auch wissenschaftlich erwiesen, dass zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierter und leistungsf\u00e4higer sind \u2013 und das kommt jedem Unternehmen zugute. Im Rennen um die besten Fachkr\u00e4fte kann eine Auszeichnung wie das AMBIT-Qualit\u00e4tssiegel Gold wert sein, denn es zeigt dem potenziellen neuen Besch\u00e4ftigten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst den Arbeitgeber als gut einsch\u00e4tzen“, schrieb er in einer Gru\u00dfbotschaft an die Geehrten.<\/p>\n\n\n\n

Den ‚AMBIT-Award 2021‘ erhielten\u00a0<\/strong>in der Stufe Bronze:
Allianz Versicherung Svend Andres, Bad Segeberg
Tischlerei Svenson GmbH, L\u00fcbeck<\/p>\n\n\n\n

in der Stufe Silber:
Druckluft Evers GmbH, Ahrensburg
Fiergolla GmbH, L\u00fcbeck
Jan + Peter Gr\u00f6pper Architektur- und Planungs-GmbH, L\u00fcbeck
Kontrast Hansa GmbH, L\u00fcbeck<\/p>\n\n\n\n

in der Stufe Gold:
Ex-Rohr GmbH, L\u00fcbeck
MEBO Sicherheit GmbH, Bad Segeberg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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