{"id":34625,"date":"2021-11-20T06:37:00","date_gmt":"2021-11-20T04:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=34625"},"modified":"2021-11-19T14:41:18","modified_gmt":"2021-11-19T12:41:18","slug":"gewerkschaft-ngg-warnt-vor-behinderung-der-betriebsratswahlen-im-herzogtum-lauenburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2021\/11\/20\/gewerkschaft-ngg-warnt-vor-behinderung-der-betriebsratswahlen-im-herzogtum-lauenburg\/","title":{"rendered":"Gewerkschaft NGG warnt vor Behinderung der Betriebsratswahlen im Herzogtum Lauenburg"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Mehr Demokratie hinterm Werkstor: Besch\u00e4ftigte, die sich im Kreis Herzogtum Lauenburg \u00fcber schlechte Arbeitsbedingungen \u00e4rgern, sollen sich st\u00e4rker um ihre Interessen k\u00fcmmern \u2013 und die Vorbereitung der Betriebsratswahlen im kommenden Jahr unterst\u00fctzen. Dazu ruft die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) auf. \u201eBetriebsr\u00e4te helfen nicht nur, Jobs zu sichern. Sie geben auch kreative Impulse aus der Belegschaft an die Chefetage weiter und tragen dazu bei, Firmen fit f\u00fcr die Zukunft zu machen\u201c, sagt Anne Widder von der NGG-Region Hamburg-Elmshorn. Doch ein Gro\u00dfteil der Menschen, die im Kreis Herzogtum Lauenburg in der Lebensmittelbranche (1.500 Besch\u00e4ftigte) und im Gastgewerbe (2.400 Besch\u00e4ftigte) arbeiten, k\u00f6nne nicht auf eine Arbeitnehmervertretung bauen. Das liege auch daran, dass gerade in Kleinbetrieben viele Chefs die Gr\u00fcndung eines Betriebsrats blockierten, berichtet die Gewerkschafterin.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Corona-Pandemie habe gezeigt, wie wichtig die betriebliche Mitbestimmung sei. Dort, wo es Betriebsr\u00e4te gebe, sei nicht nur h\u00e4ufiger das Kurzarbeitergeld aufgestockt worden. Auch beim Infektionsschutz am Arbeitsplatz komme es entscheidend auf die Mitsprache der Arbeitnehmervertreter an, so Widder. Die NGG appelliert daher an die Besch\u00e4ftigten aus ihren Branchen, sich im eigenen Betrieb schon jetzt \u00fcber die Kandidatinnen und Kandidaten zu informieren \u2013 oder sich selbst zur Wahl aufstellen zu lassen. \u201eEinen Betriebsrat zu w\u00e4hlen, ist ein demokratisches Grundrecht, das jeder nutzen und nicht verschenken sollte. Schon in Betrieben ab f\u00fcnf Mitarbeitern ist die Wahl m\u00f6glich\u201c, betont Widder. Die Betriebsratswahlen beginnen im M\u00e4rz 2022. Getreu dem Motto \u201eHaste keinen, w\u00e4hl Dir einen!\u201c k\u00f6nnen Belegschaften, die keinen Betriebsrat haben, jederzeit die Wahl einleiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei gelten neue Regeln: Das in diesem Jahr eingef\u00fchrte Betriebsr\u00e4temodernisierungsgesetz st\u00e4rkt die Position der Besch\u00e4ftigten. \u201eWer eine Betriebsratswahl vorbereitet, ist nun schwerer k\u00fcndbar. Au\u00dferdem erhalten Betriebsr\u00e4te bei Themen wie dem mobilen Arbeiten, der betrieblichen Weiterbildung und K\u00fcnstlicher Intelligenz mehr Mitsprache\u201c, erkl\u00e4rt Widder. Von der automatisierten Warenbestellung in der Backwarenfabrik bis hin zur Software-Schulung von Hotelangestellten \u2013 bei vielen Umstellungen am Arbeitsplatz k\u00f6nnten die Interessenvertreter jetzt mehr mitreden, so die NGG.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei nutze die Mitbestimmung auch den Unternehmen: Nach einer Studie der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung sind Firmen mit Betriebsrat durchschnittlich 18 Prozent produktiver als Unternehmen, bei denen es diese Mitbestimmung am Arbeitsplatz nicht gibt. Der Grund: Arbeitnehmervertretungen erkennen Probleme im Arbeitsalltag schneller und sorgen f\u00fcr einen besseren Austausch zwischen Belegschaft und Management. Dennoch ging die Zahl der Betriebsr\u00e4te in den letzten Jahren zur\u00fcck. Konnte im Jahr 2000 noch jeder zweite Besch\u00e4ftigte in Westdeutschland auf einen Betriebsrat z\u00e4hlen, so waren es im vergangenen Jahr nur noch 40 Prozent. Das geht aus einer aktuellen Untersuchung des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDie Zahlen zeigen, dass in puncto Mitbestimmung mehr getan werden muss. Die Politik hat zwar einige H\u00fcrden f\u00fcr die Betriebsratswahl abgebaut. Aber es kommt auch auf die Besch\u00e4ftigten an, ihr gutes Recht wahrzunehmen\u201c, betont Widder. Vor Ort bietet die NGG Unterst\u00fctzung beim Aufbau von Arbeitnehmervertretungen an.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Mehr Demokratie hinterm Werkstor: Besch\u00e4ftigte, die sich im Kreis Herzogtum Lauenburg \u00fcber schlechte Arbeitsbedingungen \u00e4rgern, sollen sich st\u00e4rker um ihre Interessen k\u00fcmmern \u2013 und die Vorbereitung der Betriebsratswahlen im kommenden Jahr unterst\u00fctzen. Dazu ruft die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) auf. \u201eBetriebsr\u00e4te helfen nicht nur, Jobs zu sichern. 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