{"id":29870,"date":"2021-05-10T10:19:41","date_gmt":"2021-05-10T08:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=29870"},"modified":"2021-05-10T10:19:41","modified_gmt":"2021-05-10T08:19:41","slug":"ig-bau-zu-viele-jobs-mit-verfallsdatum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2021\/05\/10\/ig-bau-zu-viele-jobs-mit-verfallsdatum\/","title":{"rendered":"IG BAU: &#8218;Zu viele Jobs mit Verfallsdatum&#8216;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Wenn der Job zur Zitterpartie wird: Infolge der Corona-Pandemie tragen Besch\u00e4ftigte, die im Kreis Herzogtum Lauenburg einen befristeten Arbeitsvertrag haben, ein besonders hohes Risiko, ihre Stelle zu verlieren. Davor warnt die IG BAU. Im vergangenen Jahr hatten 29\u00a0Prozent aller Neueinstellungen im Kreis ein Verfallsdatum. Von rund 2.500\u00a0Arbeitsvertr\u00e4gen, die im zweiten Quartal neu abgeschlossen wurden, waren etwa 720 befristet, so die Gewerkschaft unter Verweis auf eine aktuelle Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung.<\/p>\n<p>\u201eDie Zahlen zeigen, dass auf dem heimischen Arbeitsmarkt etwas aus dem Ruder gelaufen ist. In der Corona-Krise k\u00f6nnen Befristungen f\u00fcr die Betroffenen leicht zur Falle werden, wenn Unternehmen solche Stellen nicht mehr verl\u00e4ngern\u201c, sagt Matthias Maurer, Bezirksvorsitzender der IG BAU Hamburg.<\/p>\n<p>Nach Beobachtung des Gewerkschafters sind befristete Stellen in Branchen wie der Geb\u00e4udereinigung und der Landwirtschaft stark verbreitet. Junge Besch\u00e4ftigte seien besonders h\u00e4ufig betroffen. \u201eWer als Berufseinsteiger eine Wohnung finden oder einen Kredit aufnehmen will, der hat mit einem befristeten Vertrag schlechte Karten. Wegen der Unsicherheit muss manchmal sogar der Wunsch nach eigenen Kindern vertagt werden\u201c, kritisiert Maurer.<\/p>\n<p>Die IG BAU fordert die Bundesregierung dazu auf, ihr Versprechen aus dem Koalitionsvertrag umzusetzen und Befristungen ohne einen sogenannten Sachgrund einzud\u00e4mmen. Als Sachgr\u00fcnde gelten etwa eine Schwangerschaftsvertretung oder eine Probezeit.<\/p>\n<p>Ein aktueller Gesetzentwurf von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) sieht vor, dass sachgrundlose Befristungen k\u00fcnftig nur maximal 18 anstatt bisher 24 Monate andauern und in diesem Zeitraum nur noch einmal statt wie bisher dreimal verl\u00e4ngert werden d\u00fcrfen. In Betrieben mit mehr als 75 Besch\u00e4ftigten sollen solche Vertr\u00e4ge auf h\u00f6chstens 2,5\u00a0Prozent der Belegschaft begrenzt werden.<\/p>\n<p>\u201eBisher stand die Union bei diesem Vorhaben auf der Bremse. Aber das Gesetz ist \u00fcberf\u00e4llig \u2013 und es bleiben nur noch wenige Wochen, um es in dieser Legislaturperiode durch den Bundestag zu bringen\u201c, betont Gewerkschafter Maurer. Die Pandemie habe gezeigt, dass neben den kaum abgesicherten Minijobs und Leiharbeitsverh\u00e4ltnissen auch Befristungen alles andere als krisenfest seien.<\/p>\n<p>Nach Angaben des WSI waren im zweiten Quartal vergangenen Jahres im bundesweiten Durchschnitt gut 39 Prozent aller Neueinstellungen befristet. In der Altersgruppe bis 25\u00a0Jahren hatten knapp 51 Prozent aller neu abgeschlossenen Vertr\u00e4ge ein Ablaufdatum (Azubis nicht mitgerechnet). Frauen sind h\u00e4ufiger von Befristungen betroffen als M\u00e4nner, auch ein Migrationshintergrund wirkt sich negativ aus, so das Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im vergangenen Jahr wurden befristete Vertr\u00e4ge laut IAB seltener verl\u00e4ngert, die Personalabg\u00e4nge nach Befristungsende stiegen an und die Zahl der \u00dcbernahmen in unbefristete Besch\u00e4ftigung sank deutlich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Wenn der Job zur Zitterpartie wird: Infolge der Corona-Pandemie tragen Besch\u00e4ftigte, die im Kreis Herzogtum Lauenburg einen befristeten Arbeitsvertrag haben, ein besonders hohes Risiko, ihre Stelle zu verlieren. Davor warnt die IG BAU. Im vergangenen Jahr hatten 29\u00a0Prozent aller Neueinstellungen im Kreis ein Verfallsdatum. 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