{"id":27618,"date":"2020-12-18T11:54:54","date_gmt":"2020-12-18T09:54:54","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=27618"},"modified":"2020-12-18T11:54:54","modified_gmt":"2020-12-18T09:54:54","slug":"jobticket-ab-2021-auch-fuer-mitarbeitende-im-oeffentlichen-dienst-im-kreis-herzogtum-lauenburg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2020\/12\/18\/jobticket-ab-2021-auch-fuer-mitarbeitende-im-oeffentlichen-dienst-im-kreis-herzogtum-lauenburg\/","title":{"rendered":"Jobticket ab 2021 auch f\u00fcr Mitarbeitende im \u00f6ffentlichen Dienst im Kreis Herzogtum Lauenburg"},"content":{"rendered":"
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Landrat Dr. Christoph Mager . Foto: hfr<\/figcaption><\/figure>\n

Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Kosteng\u00fcnstig mit dem Bus oder der Bahn unterwegs, egal ob zur Arbeit oder f\u00fcr die private Nutzung, dass alles ist f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Kreisverwaltung und elf weiterer kreisangeh\u00f6riger Amts-, Stadt- und Gemeindeverwaltungen mit Start des Jahres 2021 m\u00f6glich. Die \u00f6ffentlichen Arbeitgeber werden zu Beginn des neuen Jahres das sogenannte Jobticket einf\u00fchren. In vielen Unternehmen der Privatwirtschaft geh\u00f6rt dieser Mitarbeiterbonus schon lange zu den zus\u00e4tzlichen Arbeitgeberleistungen. Ab dem n\u00e4chsten Jahr k\u00f6nnen nun auch Mitarbeitende der \u00f6ffentlichen Verwaltung im Kreis Herzogtum Lauenburg von diesen Vorteilen profitieren.<\/p>\n

Die \u00f6ffentlichen Arbeitgeber k\u00f6nnen als Gro\u00dfabnehmer Rabatte bei den Tarifverb\u00fcnden HVV und NAH.SH erhalten und so deutlich g\u00fcnstigere Fahrkartenpreise erzielen. Zudem steuern die Verwaltungen einen Arbeitgeberanteil zu den Fahrkartenpreisen hinzu. Hierzu berichtet Landrat Dr. Christoph Mager: \u201eIch freue mich das wir als \u00f6ffentliche Arbeitgeber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dieses attraktive Angebot machen k\u00f6nnen. Mir ist bewusst, dass der \u00f6ffentliche Nahverkehr in der aktuellen Zeit aufgrund der Corona-Pandemie nicht die attraktivste Art ist, den t\u00e4glichen Arbeitsweg zu bew\u00e4ltigen. Das Angebot ist jedoch nachhaltig angelegt und soll auch nach der Pandemie zur Nutzung des \u00f6ffentlichen Nahverkehrs motivieren.\u201c<\/p>\n

Die Arbeitgeber verfolgen damit neben den Zielen der Mitarbeiterbindung und der Attraktivit\u00e4tssteigerung der \u00f6ffentlichen Verwaltungen auch Klimaschutzziele. Hierzu der B\u00fcchener B\u00fcrgermeister Uwe M\u00f6ller: \u201eDie \u00f6ffentlichen Verwaltungen haben eine Vorbildfunktion im Klimaschutz. Dabei spielt die t\u00e4gliche Mobilit\u00e4t eine gro\u00dfe Rolle. Auch wenn der \u00f6ffentliche Nahverkehr noch nicht in allen Orten des Kreises gut ausgebaut ist, haben viele Kolleginnen und Kollegen bereits jetzt die Chance dieses Angebot zu nutzen.\u201c Neben dem Kreis Herzogtum Lauenburg setzen die \u00c4mter Berkenthin, Breitenfelde, Hohe Elbgeest, L\u00fctau, und Schwarzenbek-Land, die Gemeinden B\u00fcchen und Wentorf bei Hamburg sowie die St\u00e4dte Lauenburg, M\u00f6lln, Ratzeburg und Schwarzenbek das Jobticket um.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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