{"id":16419,"date":"2019-08-11T07:28:17","date_gmt":"2019-08-11T05:28:17","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=16419"},"modified":"2019-08-11T07:28:17","modified_gmt":"2019-08-11T05:28:17","slug":"jede-dritte-neueinstellung-im-herzogtum-lauenburg-ist-befristet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2019\/08\/11\/jede-dritte-neueinstellung-im-herzogtum-lauenburg-ist-befristet\/","title":{"rendered":"Jede Dritte Neueinstellung im Herzogtum Lauenburg ist befristet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Trotz hoher Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften bleibt die Zahl der Befristungen im Kreis Herzogtum Lauenburg auf Rekordh\u00f6he. Das ergibt eine Untersuchung des Deutschen Gewerkschaftsbundes mit Daten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Demnach waren 2018 ein Drittel der sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen im Kreis befristet.<\/p>\n<p>Besonders betroffen sind Arbeitsstellen in der Ver- und Entsorgung, im Gastgewerbe sowie in der Land- und Forstwirtschaft, wo inzwischen gut die H\u00e4lfte aller neuen Arbeitsvertr\u00e4ge befristet sind. Dabei gibt es Gruppen, die \u00fcberdurchschnittlich davon betroffen sind wie etwa Frauen, Besch\u00e4ftigte unter 25 Jahren, ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte oder solche die eine T\u00e4tigkeit im niedrig qualifizierten Bereich aus\u00fcben. Aber der hohe Anteil bei \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten sowie bei solchen mit einer Experten-Ausbildung zeigt, dass Befristungen l\u00e4ngst zu einem Massenph\u00e4nomen geworden sind, die alle auf dem Arbeitsmarkt treffen.<\/p>\n<p>Besonders gravierend dabei ist der Anstieg von sachgrundlosen Befristungen. Gem\u00e4\u00df einer neuen Betriebsbefragung des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) machten diese im Jahr 2018 3,9 Prozent aller Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse in Schleswig-Holstein aus \u2013 insgesamt 47.000 Arbeitsvertr\u00e4ge. Der Hauptgrund daf\u00fcr soll die \u00dcberpr\u00fcfung der Eignung von Besch\u00e4ftigten sein.<\/p>\n<p>Simone Kroll-Schilke, Vertreterin des DGB-Kreisverbandes Lauenburg kritisiert diese Praxis: \u201eSachgrundlose Befristungen werden immer \u00f6fter als verl\u00e4ngerte Probezeit missbraucht. Das erh\u00f6ht den Leistungsdruck und macht Besch\u00e4ftigte erpressbar. Generell haben es Befristete schwer gute L\u00f6hne und gerechte Arbeitsbedingungen einzufordern. Eine Schwangerschaft, eine zu lange Krankheit, eine engagierte Betriebsratsarbeit \u2013 alles kann dazu f\u00fchren, dass der Vertrag einfach nicht verl\u00e4ngert wird. Schwer erk\u00e4mpfte K\u00fcndigungsschutzrechte werden dadurch ausgeh\u00f6hlt.\u201c<\/p>\n<p>Wer befristet ist, kann auch in anderen Lebensbereichen nicht langfristig planen. Knapp 80 Prozent der befristeten Vertr\u00e4ge in Deutschland haben eine Laufzeit von unter zwei Jahren (Statistisches Bundesamt 2017). Das bedeutet Schwierigkeiten bei der Wohnungssuche oder beim Versuch einer Kreditaufnahme. F\u00fcr ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte kann eine Befristung sogar nach mehreren Jahren Aufenthalt dar\u00fcber entscheiden, ob sie auf Dauer in Deutschland bleiben k\u00f6nnen oder nicht. Auch Ehe und Familienplanung werden dadurch erschwert. Eine Befragung des DGB Index gute Arbeit stellt fest, dass Zukunftssorgen bei befristet Besch\u00e4ftigten deutlich weiter verbreitet sind als bei unbefristeten.<\/p>\n<p>\u201eWir k\u00f6nnen es nicht hinnehmen, dass immer mehr Besch\u00e4ftigte Angst um Ihre Arbeit und um ihre Zukunft haben m\u00fcssen. Die Regierungsparteien haben im Koalitionsvertrag vereinbart den Missbrauch von jahrelangen Kettenbefristungen und von Befristungen ohne Sachgrund abzuschaffen. Nach der parlamentarischen Sommerpause m\u00fcssen dem endlich auch Taten folgen. Denn Gute Arbeit hei\u00dft unbefristete Arbeit!\u201c so Simone Kroll-Schilke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Trotz hoher Nachfrage nach Fachkr\u00e4ften bleibt die Zahl der Befristungen im Kreis Herzogtum Lauenburg auf Rekordh\u00f6he. Das ergibt eine Untersuchung des Deutschen Gewerkschaftsbundes mit Daten der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Demnach waren 2018 ein Drittel der sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen im Kreis befristet. 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