{"id":15211,"date":"2019-06-24T09:33:24","date_gmt":"2019-06-24T07:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=15211"},"modified":"2019-06-24T09:33:24","modified_gmt":"2019-06-24T07:33:24","slug":"aktionstag-der-ihk-und-handwerkskammer-unternehmensnachfolge-sicher-regeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2019\/06\/24\/aktionstag-der-ihk-und-handwerkskammer-unternehmensnachfolge-sicher-regeln\/","title":{"rendered":"Aktionstag der IHK und Handwerkskammer: Unternehmensnachfolge sicher regeln"},"content":{"rendered":"<p><strong>L\u00fcbeck (pm).<\/strong> Fr\u00fcher an sp\u00e4ter denken: Auf dem Aktionstag Unternehmensnachfolge haben sich 95 Interessierte in der Handwerkskammer L\u00fcbeck \u00fcber praktische Aspekte des komplexen Themas informiert. In acht Impulsvortr\u00e4gen und in einem Impulstalk standen die M\u00f6glichkeiten zur Regelung von \u00dcbergabe und \u00dcbernahme eines Betriebes im Mittelpunkt. IHK und Handwerkskammer haben es sich zur Gemeinschaftsaufgabe gemacht, f\u00fcr dieses volkswirtschaftlich bedeutsame Thema st\u00e4rker zu sensibilisieren. Aktuelle Prognosen gehen davon aus, dass in den kommenden Jahren bis zu 7.000 Unternehmen in Schleswig-Holstein zur \u00dcbergabe anstehen \u2013 in vielen F\u00e4llen ist die Nachfolge bislang ungekl\u00e4rt.<\/p>\n<p>Auch die Landesregierung geht die Nachfolgethematik mit hoher Priorit\u00e4t an. Dr. Thilo Rohlfs, Staatssekret\u00e4r im Wirtschaftsministerium, stellte in seinem Gru\u00dfwort klar: \u201eDie Unternehmensnachfolge ist die zentrale Herausforderung f\u00fcr unsere mittelst\u00e4ndische Wirtschaft.\u201c Vor allem kleine und mittlere Unternehmen h\u00e4tten es schwer, einen geeigneten Nachfolger zu finden. Um f\u00fcr die \u00dcbernahme eines Betriebes zu werben, sei au\u00dfer F\u00f6rderma\u00dfnahmen auch das passende Mindset notwendig. So m\u00fcsse bereits in der Schule f\u00fcr Selbstst\u00e4ndigkeit und Unternehmensgr\u00fcndung als attraktive Karrierewege geworben werden. Die Landesregierung habe die Nachfolge daher mit ihrer Gr\u00fcndungsinitiative und mit dem Thema Technologietransfer verkn\u00fcpft.<\/p>\n<p>Im Impulstalk sprach Rohlfs mit Handwerkskammer-Pr\u00e4sident Ralf Stamer und IHK-Vicepr\u00e4ses Hagen Goldbeck \u00fcber den strategisch und emotional h\u00e4ufig schwierigen Wechsel an der Firmenspitze. \u00dcbergeber sollten fr\u00fchzeitig anfangen zu planen, Nachfolge-Interessenten sollten sich ebenfalls rechtzeitig informieren, um optimale Voraussetzungen f\u00fcr die \u00dcbernahme zu schaffen, betonte Goldbeck. Eine pauschale L\u00f6sung gebe es allerdings nicht, jedes Unternehmen sei so individuell wie die Personen dahinter. Gerade in Familienbetrieben sei die Nachfolge ein sensibles und emotionales Thema, da au\u00dfer Wertsch\u00f6pfung und Arbeitspl\u00e4tze h\u00e4ufig das Lebenswerk von Unternehmern und Unternehmerinnen betroffen ist. Stamer berichtete auch \u00fcber die Herausforderungen in seinem eigenen Zimmereibetrieb, den er in vierter Generation leitet.<\/p>\n<p>In acht Fachvortr\u00e4gen konnten sich \u00dcbergabe- und \u00dcbernahmeinteressierte anschlie\u00dfend vertiefend informieren: Experten von der IHK und HWK sowie Rechtsanw\u00e4lte, Steuerberater und Wirtschaftspr\u00fcfer gaben einen umfassenden und praxisnahen \u00dcberblick, was es bei der Nachfolge eines Betriebes zu beachten gilt \u2013 von der Unternehmensbewertung \u00fcber rechtliche und finanzielle Aspekte, der Erstellung eines Notfallkoffers bis hin zu verschiedenen Formen der \u00dcbergabe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u00fcbeck (pm). 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