{"id":14136,"date":"2019-05-16T05:36:24","date_gmt":"2019-05-16T04:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=14136"},"modified":"2019-05-17T06:53:34","modified_gmt":"2019-05-17T05:53:34","slug":"ngg-warnt-vor-tarifflucht-appell-an-4-700-betriebe-im-kreis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2019\/05\/16\/ngg-warnt-vor-tarifflucht-appell-an-4-700-betriebe-im-kreis\/","title":{"rendered":"NGG warnt vor Tarifflucht: Appell an 4.700 Betriebe im Kreis"},"content":{"rendered":"<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Schlechtere Bezahlung, l\u00e4ngere Arbeitszeiten, weniger Urlaub: Besch\u00e4ftigte, die im Kreis Herzogtum Lauenburg in einem Unternehmen arbeiten, in dem kein Tarifvertrag gilt, sind im Job klar benachteiligt. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten hingewiesen. Nach Einsch\u00e4tzung der NGG h\u00e4lt sich mittlerweile ein Gro\u00dfteil der rund 4.700 Betriebe im Kreis nicht mehr an Tarifvertr\u00e4ge. Das hat auch Folgen f\u00fcr die Unternehmen selbst, warnt Gewerkschafterin Silke Kettner: \u201eTariflose Firmen haben in puncto Motivation und Produktivit\u00e4t der Mitarbeiter meist schlechtere Karten. Auch die Suche nach Fachkr\u00e4ften f\u00e4llt ihnen schwerer\u201c, so die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der NGG Hamburg-Elmshorn mit Blick auf aktuelle Studien der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung.<\/p>\n<p>Kettner ruft die Firmen in der Region dazu auf, sich zur Sozialpartnerschaft und zur Mitbestimmung zu bekennen. \u201eGerade beim digitalen Wandel der Arbeitspl\u00e4tze muss man die Belegschaften mitnehmen. Gewerkschaften und Betriebsr\u00e4te sichern nicht nur Jobs. Sie helfen auch dabei, die Zukunft zu gestalten \u2013 von neuen Arbeitszeitmodellen bis hin zur Weiterbildung der Mitarbeiter.\u201c<\/p>\n<p>Nach Angaben des Instituts f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) arbeiteten zuletzt 52 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Schleswig-Holstein und Hamburg in einem Betrieb mit Tarifvertrag. In ganz Westdeutschland liegt die Quote bei 57 Prozent \u2013 im Jahr 2000 waren es noch 70 Prozent. Nach Beobachtung von Gewerkschafterin Kettner greift die \u201eTarifflucht\u201c auch im Kreis Herzogtum Lauenburg um sich: \u201eImmer mehr Betriebe versuchen, sich um Tarifvertr\u00e4ge zu dr\u00fccken. Damit setzen sie bew\u00e4hrte Standards aufs Spiel und bieten ein Einfallstor f\u00fcr Dumping-Konkurrenz.\u201c Besonders niedrig ist die Tarifbindung nach Angaben des IAB dabei in kleinen Firmen: In Hamburg und Schleswig-Holstein halten sich aktuell nur 22 Prozent der Betriebe mit weniger als zehn Mitarbeitern an einen Tarifvertrag. In Unternehmen mit mehr als 200 Besch\u00e4ftigten liegt die Quote hingegen bei 68 Prozent.<\/p>\n<p>Um diesen Trend zu stoppen, macht sich die NGG insbesondere f\u00fcr Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge stark. Solche habe man etwa in Brauereien, in der Getr\u00e4nkeabf\u00fcllung und in der N\u00e4hrmittel- und S\u00fc\u00dfwarenindustrie durchgesetzt. Zugleich sei die Politik gefordert. Landes- und Bundesregierung sollten sich f\u00fcr eine h\u00f6here Tarifbindung einsetzen: \u201eWer sich um die Zukunft der sozialen Marktwirtschaft sorgt, muss sich darum k\u00fcmmern, dass die Tarifpartner gest\u00e4rkt werden\u201c, sagt Kettner. Unternehmen, die im Arbeitgeberverband seien, m\u00fcssten dazu verpflichtet werden, sich an Tarifabschl\u00fcsse zu halten. Au\u00dferdem m\u00fcsse es einfacher werden, Tarifvertr\u00e4ge f\u00fcr ganze Branchen verpflichtend zu machen. Davon profitiere am Ende auch der Staat \u2013 durch h\u00f6here Einnahmen etwa bei der Renten-, Kranken- und Sozialversicherung.<\/p>\n<p>Allerdings ist die Zahl der Tarifvertr\u00e4ge, die f\u00fcr alle Betriebe einer Branche per Gesetz gelten, zuletzt stark gesunken. Eine so genannte Allgemeinverbindlichkeit wurde im Jahr 2017 lediglich 25 Mal vom Bundesarbeitsministerium erteilt. Im Jahr 2000 waren es noch 133 F\u00e4lle. Das geht aus einer aktuellen Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linken hervor (Bundestags-Drucksache 19\/8626).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Schlechtere Bezahlung, l\u00e4ngere Arbeitszeiten, weniger Urlaub: Besch\u00e4ftigte, die im Kreis Herzogtum Lauenburg in einem Unternehmen arbeiten, in dem kein Tarifvertrag gilt, sind im Job klar benachteiligt. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten hingewiesen. Nach Einsch\u00e4tzung der NGG h\u00e4lt sich mittlerweile ein Gro\u00dfteil der rund 4.700 Betriebe im Kreis nicht mehr an Tarifvertr\u00e4ge. Das [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14137,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":[],"jnews_post_split":[],"footnotes":""},"categories":[95,2,72],"tags":[454,260,2219],"class_list":["post-14136","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aus-der-region","category-startseite","category-wirtschaft","tag-arbeitsmarkt","tag-herzogtum-lauenburg","tag-tarifvertraege"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14136","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14136"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14136\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14138,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14136\/revisions\/14138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14136"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14136"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14136"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}