{"id":12396,"date":"2019-03-08T05:21:23","date_gmt":"2019-03-08T04:21:23","guid":{"rendered":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/?p=12396"},"modified":"2019-03-09T09:00:15","modified_gmt":"2019-03-09T08:00:15","slug":"ngg-im-kreis-herzogtum-lauenburg-verdienen-frauen-13-prozent-weniger-als-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/herzogtum-direkt.de\/index.php\/2019\/03\/08\/ngg-im-kreis-herzogtum-lauenburg-verdienen-frauen-13-prozent-weniger-als-maenner\/","title":{"rendered":"NGG: Im Kreis Herzogtum Lauenburg verdienen Frauen 13 Prozent weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"<p><strong>Herzogtum Lauenburg (pm).<\/strong> Gleiche Arbeit, unterschiedliche Bezahlung: Im Kreis Herzogtum Lauenburg verdienen Frauen, die in Vollzeit arbeiten, dreizehn Prozent weniger als M\u00e4nner. Das hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) zum Internationalen Frauentag am heutigen Freitag, 8. M\u00e4rz, mitgeteilt.<\/p>\n<p>Die NGG verweist hierbei auf eine Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. Danach kommen M\u00e4nner mit einer Vollzeitstelle im Kreis Herzogtum Lauenburg auf ein durchschnittliches Bruttoeinkommen von 2.949 Euro pro Monat \u2013 Frauen hingegen nur auf 2.564 Euro. In Schleswig-Holstein betr\u00e4gt der Verdienstunterschied bei Vollzeit zwischen den Geschlechtern elf Prozent (M\u00e4nner: 3.065 Euro, Frauen: 2.723 Euro). Dies liege teils an niedrigeren Positionen, die Frauen h\u00e4ufig h\u00e4tten, aber auch an der schlechteren Bezahlung sogenannter Frauenberufe etwa in der Pflege-, Erziehungs- und Verkaufsbranche, so die die NGG Hamburg-Elmshorn. Die Gewerkschaft kritisiert insbesondere eine \u201emangelnden Zahlungsbereitschaft\u201c von Unternehmen.<\/p>\n<p>Gewerkschafterin Silke Kettner spricht von einer \u201eDiskriminierung per Lohnzettel\u201c. Es k\u00f6nne nicht sein, dass Frauen bei der Bezahlung trotz gleicher Arbeitszeit systematisch den K\u00fcrzeren z\u00f6gen. \u201eDabei sind es immer noch vor allem Frauen, die sich nach einem langen Arbeitstag um Familie und Haushalt k\u00fcmmern \u2013 und das unbezahlt.\u201c<\/p>\n<p>Auch deshalb seien sie oft gezwungen, weniger zu arbeiten. So sind nach Angaben der Arbeitsagentur aktuell 74 Prozent aller Teilzeitstellen im Kreis Herzogtum Lauenburg weiblich. \u201eGerade im Gastgewerbe und im B\u00e4ckerhandwerk ist es gang und g\u00e4be, dass sie nur eine halbe Stelle haben \u2013 oder noch weniger\u201c, kritisiert Kettner. Allein das Gastgewerbe besch\u00e4ftigt laut Arbeitsagentur im Kreis 1.560 Minijobber. 1.020 von ihnen sind Frauen.<\/p>\n<p>Die Folgen seien sp\u00e4testens im Rentenalter \u201edramatisch\u201c, so die NGG. \u201eWer \u00fcber Jahrzehnte wenig verdient und etwa wegen Kindern Unterbrechungen im Erwerbsleben hat, der bekommt kaum Rentenpunkte. Das f\u00fchrt dann zu Armutsrenten, die der Staat aufstocken muss\u201c, betont Kettner. Am Ende zahlten Steuerzahler die Quittung f\u00fcr die Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt. Damit m\u00fcsse Schluss sein. \u201eUnternehmen, die Frauen und M\u00e4nner f\u00fcr den gleichen Job unterschiedlich bezahlen, sollten mit Konsequenzen rechnen.\u201c<\/p>\n<p>Die M\u00f6glichkeit dazu biete zwar das sogenannte Entgelttransparenzgesetz, das seit gut einem Jahr gilt. Danach haben Besch\u00e4ftigte in Betrieben mit mehr als 200 Mitarbeitern das Recht zu erfahren, was ein Kollege in vergleichbarer Position verdient. Chefs m\u00fcssen dann bestehende Unterschiede abschaffen. Doch laut einer Untersuchung der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung wird das Gesetz bisher kaum genutzt. Nach Einsch\u00e4tzung von Silke Kettner liegt das auch daran, dass kleine Betriebe vom Gesetz ausgenommen sind \u2013 \u201eobwohl die Lohnunterschiede dort besonders gro\u00df sind\u201c. Die NGG macht sich f\u00fcr einen gesetzlichen Anspruch auf \u201egleiches Geld f\u00fcr gleiche Arbeit\u201c stark.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Herzogtum Lauenburg (pm). Gleiche Arbeit, unterschiedliche Bezahlung: Im Kreis Herzogtum Lauenburg verdienen Frauen, die in Vollzeit arbeiten, dreizehn Prozent weniger als M\u00e4nner. Das hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) zum Internationalen Frauentag am heutigen Freitag, 8. M\u00e4rz, mitgeteilt. Die NGG verweist hierbei auf eine Statistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. 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